Tài liệu lưu hành nội bộ - Trung tâm Nail Phương Lê

303-CD3: Tổng quan dự án Phuong Le Nail Happy Home

(Đây là dự án nhằm giải quyết công ăn việc làm cho người khuyết tật có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt các khóa học viên đã được Nail Phương Lê đào tạo. Thông báo thành lập và triển khai dự án)

Sau chương trình đào tạo nghề miễn phí cho học viên, Trung tâm rất mong muốn tạo cơ hội việc làm để tiếp tục ổn định công việc và cuộc sống cho các bạn, vì thế Quỹ đầu tư các dự án cộng đồng kết hợp cùng Trung tâm Nail Phương Lê và Quỹ từ thiện Nail Phương Lê lên kế hoạch và triển khai dự án Phuong Le Nail Happy Home

Phuong Le Nail Happy Home là dự án trong điểm năm 2016 của Quỹ đầu tư các dự án cộng đồng Nail Phương Lê (gọi tắt là Quỹ đầu tư Nail Phương Lê) kết hợp cùng Quỹ từ thiện Nail Phương Lê, Trung tâm Nail Phương Lê triển khai, dự án nhằm tạo điều kiện để các bạn trẻ khuyết tật, gia đình hoàn cảnh khó khăn có cơ hội được hỗ trợ học nghề toàn phần và giải quyết công việc cho các bạn có nhu cầu sau khi kết thúc khóa học, dự án tập trung vào các bạn trẻ, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và là người bị khuyết tật, Trung tâm Nail Phương Lê mong muốn chia sẻ thiệt thòi của các bạn, hy vọng cộng đồng sẽ ủng hộ và giúp đỡ vì một cuộc sống tươi đẹp và đầy tình thương cho tất cả mọi người!

Dự án bắt đầu triển khai vào đầu năm 2016, năm 2016 bắt đầu chương trình thí điểm, rất mong nhận được sự ủng hộ của các bạn để dự án có thể nhân rộng và phát triển lớn mạnh, mục tiêu chính của dự án:

1. Mục tiêu thứ nhất: Hỗ trợ toàn phần về đào tạo và dạy nghề theo chương trình Đào tạo nghề miễn phí cho người khuyết tật

- Trung tâm Nail Phương Lê sẽ hỗ trợ toàn bộ về chi phí đào tạo cho khóa học, các bạn sẽ được theo học khóa học giá trị và uy tín nhất của Nail Phương Lê, đảm bảo một tay nghề tốt cho các bạn

   Tham khảo khóa học Nail chuyên nghiệp hiện tại có giá trị 13.000.000đ áp dụng toàn hệ thống của Nail Phương Lê: http://www.nailphuongle.com/cac-khoa-hoc-nail/khoa-hoc-nail-tong-hop

- Quỹ từ thiện Nail Phương Lê sẽ hỗ trợ triển khai các chương trình kêu gọi từ thiện, các nhà hảo tâm hỗ trợ các bạn về vấn đề ổn định cuộc sống, ăn uống và sinh hoạt hàng ngày trong thời gian học tập

- Quỹ đầu tư các dự án vì cộng đồng sẽ hỗ trợ một phần về tài chính để giúp ổn định cuộc sống sinh hoạt, phòng trọ, nhà ở và các chi phí phát sinh trong quá trình học tập của các bạn

   Thủ tục và nội dung khóa học miến phí: http://www.nailphuongle.com/cac-khoa-hoc-nail/khoa-hoc-nail-mien-phi

2. Mục tiêu thứ 2: Hỗ trợ việc làm và ổn định cuộc sống

- Sau khi hoàn thành khóa học, các bạn học viên có quyền chủ động công việc của mình, với chuyên môn được đào tạo bài bản và chuyên nghiệp, bạn hoàn toàn tự tin làm dịch vụ hoặc tự mở cho mình một tiệm Nail. Trung tâm Nail Phương Lê sẽ hướng dẫn, chia sẻ kỹ năng làm việc độc lập, tự tìm kiếm khách hàng để học viên có hoàn cảnh khó khăn có thể tự lập công việc và làm dịch vụ cho khách sau khi hoàn thành khóa học

- Với những trường hợp khó khăn về công việc, Quỹ đầu tư Nail Phương Lê tiếp tục kết hợp cùng Quỹ từ thiện và Trung tâm Nail Phương Lê để xây dựng các cơ sở dịch vụ về móng, nhằm hỗ trợ công việc cho các bạn sau khi học tập.

- Trung tâm Nail Phương Lê sẽ phối hợp cùng Quỹ từ thiện Nail Phương Lê, Quỹ đầu tư Nail Phương Lê để đầu tư cho dự án Phuong Le Nail Happy Home để lo công ăn việc làm cho các nhóm học viên sau khi ra nghề, theo đó các tổ chức này sẽ xây dựng cơ sở vật chất, hỗ trợ chi phí mặt bằng, chi phí truyền thông, quảng cáo, thương hiệu, chi phí hỗ trợ ăn ở, sinh hoạt hàng ngày cho nhân viên giai đoạn đầu, trong trường hợp cơ sở kinh doanh không hiệu quả, dự án có cơ chế hỗ trợ về mọi chi phí trên để giúp đỡ các bạn học viên ổn định cuộc sống bằng các hình thức khác nhau gồm: Hỗ trợ nơi ăn, ở, sinh hoạt, chi phí ăn ở sinh hoạt, đầu tư cơ sở mới, chuyển đổi công việc và tạo thêm cơ hội việc làm cho các bạn

* Khi trở thành nhân viên của hệ thống, tùy từng cá nhân và vị trí làm việc, các bạn sẽ có thêm cơ hội được đào tạo về:

- Đào tạo nâng cao về chuyên môn tay nghề

- Đào tạo về kỹ năng sống, kỹ năng giao tiếp

- Đào tạo về kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng

- Đào tạo ngoại ngữ, Tiếng Anh, ngôn ngữ ký hiệu

- Đào tạo về quản lý tài chính cá nhân và sử dụng tiền hiệu quả

- Đào tạo về kỹ năng quản lý và hoạt động cửa hàng, tiệm Nail

- Đào tạo về kỹ năng quản lý tài chính, chi tiêu và thu chi cửa hàng

- Đào tạo về kỹ năng tin học, sử dụng máy tính

- Đào tạo về kỹ năng truyền thông, quảng cáo phục vụ phát triển cửa hàng

- Đào tạo về kỹ năng quản lý cơ sở dữ liệu nội bộ

- Đào tạo về quản lý nhân viên, tuyển dụng và đào tạo lại nhân sự

- Đào tạo về kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng

* Các kế hoạch hoạt động, truyền thông, quảng cáo thu hút và tìm kiếm khách hàng về các cơ sở sẽ nhận được sự hỗ trợ thêm từ Trung tâm Nail Phương Lê

* Cuộc sống sau khi học tập và bước vào môi trường làm việc mới của nhân viên sẽ nhận được sự hỗ trợ thêm từ Quỹ từ thiện Nail Phương Lê

* Chi phí sinh hoạt, phí nhà ở, vệ sinh, ăn uống hàng ngày do các nhóm nhân viên chủ động dưới sự quản lý và nội quy chung của hệ thống

Trong trường hợp cơ sở hoạt động không hiệu quả giai đoạn đầu hoặc 3 quý liên tiếp, Quỹ đầu tư Nail Phương Lê sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ về cuộc sống, nơi ăn ở, sinh hoạt cho nhân viên từ quý kế tiếp, trả mức lương cứng cố định đầy đủ cho nhân viên, đồng thời tính toán các phương án khắc phục, thay thế, chuyển đổi phù hợp để sớm đưa công việc và cuộc sống của các bạn đi vào ổn định

* Dự án liên tục triển khai các khóa học để hỗ trợ các bạn học viên đủ điều kiện, số lượng 04 bạn/khóa, khai giảng các khóa dự kiến vào ngày 06 các tháng 3, 7, 9, 11 của năm

II. NỘI DUNG HỖ TRỢ THÊM TÙY TỪNG NHÂN VIÊN

-          Thưởng hàng tháng theo quy định của Trung tâm đối với nhân viên toàn hệ thống

-          Hưởng các cơ chế hỗ trợ về đời sống như trang thiết bị, đồ dùng vật dụng hỗ trợ, xe lăn, máy trợ thính,…

-          Hưởng các cơ chế hỗ trợ trong công việc như hỗ trợ mua sắm trang thiết bị đồ dùng nhằm mục đích cho công việc

-          Hưởng các cơ chế do trung tâm áp dụng triển khai như Quỹ hưu trí, nghỉ dưỡng, du lịch,…

-          Và các cơ chế khác từ Trung tâm triển khai vào từng giai đoạn với từng nhân sự

III. NỘI QUY VÀ QUY ĐỊNH KHI HỌC VIÊN ĐƯỢC NHẬN VÀO DỰ ÁN

1. Tuân thủ quy định chung về sinh hoạt, và làm việc của hệ thống áp dụng chung với tất cả các nhân viên gồm:

   (Bản nội quy chi tiết này sẽ được triển khai tới từng cá nhân tại từng cơ sở về giờ giấc, trang phục, quy trình phục vụ khách,….)

2. Nhân viên khi đồng ý vào hệ thống, phải cam kết làm việc cùng đội nhóm hoặc hệ thống ít nhất 4 năm, đặc biệt các nhân viên có tay nghề và chuyên môn tốt cần ở lại hỗ trợ đội nhóm, hệ thống và nhân viên khác, tránh tình trạng bỏ rơi nhóm khi mình đã thành thạo tay nghề và làm việc tốt nhưng muốn tách ra hoạt động riêng

3. Nhân viên tại các cơ sở do Quỹ đầu tư Nail Phương Lê quản lý và luân chuyển vị trí, luân chuyển cửa hàng, đầu tư đào tạo thêm tùy từng trường hợp

4. Khi trở thành nhân viên của hệ thống, giai đoạn đầu các nhân viên vẫn nhận được hỗ trợ từ Quỹ đầu tư như thời gian còn học tập, khi cửa hàng có doanh thu, Quỹ sẽ cắt hỗ trợ về tài chính và đồ dùng, vật tư của cửa hàng

5. Doanh số thu được từ làm dịch vụ cho khách hàng sẽ do Quỹ đầu tư cùng kế toán tổng và các nhân viên tại cửa hàng cùng thống kê quản lý và chi tiêu minh bạch cho các hoạt động duy trì cửa hàng, mua sắm thiết bị vật tư, đồ dùng cửa hàng, cho việc thuê nhà cho nhân viên, tiền ăn hàng tháng và các loại tiền, phí sinh hoạt hàng tháng cho nhân viên theo quy định chung ở thời điểm hiện hành, thưởng cho nhân viên hoạt động làm việc tốt hàng tháng

   Sau các khoản thu chi cố định, phần lợi nhuận sẽ được chia làm hai phần, phần thứ nhất sẽ chia đều cho các nhân viên tại cửa hàng làm thu nhập riêng, phần thứ 2 sẽ chuyển về Quỹ đầu tư Nail Phương, số tiền này được sử dụng minh bạch, công khai vào các mục đích: Đầu tư các dự án tiếp theo, hỗ trợ dự án mới, hỗ trợ cơ sở của nhóm khuyết tật mới chưa có doanh số, hỗ trợ các dự án có hoạt động chưa hiệu quả, phí quản lý và hỗ trợ chung cho toàn hệ thống, lương và cơ chế cho nhân sự vận hành và quản lý Quỹ, truyền thông, quảng cáo cho các dự án và cho các cơ sở dịch vụ do Quỹ triển khai,....

6. Tuyệt đối không nhân viên nào chủ động nhận tiền từ khách hàng ngoài giá trị gói dịch vụ mà khách phải thanh toán, số tiền khách trao tặng cần quyên góp vào hòm từ thiện đặt tại cửa hàng và cuối tháng chuyển về Quỹ từ thiện Nail Phương Lê

7. Các nhóm nhân viên sẽ ở chung cùng nhau và sinh hoạt cùng nhau trong mô hình tập thể, cùng giúp đỡ lẫn nhau trong cuộc sống và công việc

8. Học viên vi phạm nhiều lần nội quy, Trung tâm có quyền trao trả lại cho cơ sở hoặc gia đình dưới chứng kiến và công nhận khách quan của Trưởng nhóm, các bạn cùng nhóm và nhân sự các bộ phận liên quan

9. Mỗi nhân viên sẽ được thưởng từ cơ sở và từ hệ thống ở các mức độ khác nhau

10. Gia đình hoặc các tổ chức cá nhân có thiện ý muốn ủng hộ và hỗ trợ một nhân viên nào đó cần phải thông qua cơ sở và Quỹ đầu tư để có cách thức hỗ trợ thích hợp, tránh ảnh hưởng đến cả đội nhóm

11. Trong các trường hợp bất khả kháng ngoài mong đợi, Trung tâm không thể giúp đỡ thêm hoặc tiếp tục chương trình, chúng tôi vô cùng xin lỗi và sẽ làm việc cùng các bạn học viên, nhân viên và đại diện gia đình trước ít nhất 02 tháng trước khi dừng các kế hoạch và các công việc hỗ trợ

Tweet

• < Bài trước
• Bài tiếp >