Nail Phương Lê

295-TT9: Mẫu thư mời hợp tác đối tác

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:45

Tải tài liệu in mẫu tại đây

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập-Tự do-Hạnh phúc

-------------***-----------

Thư Ngỏ

Kính gửi: Quý đối tác

Đầu tiên, Trung tâm Dịch vụ & Đào tạo vẽ móng nghệ thuật Nail Phương Lê xin gửi đến Quý đối tác lời chào trân trọng, lời chúc may mắn và thành công.

Nail Phương Lê là cơ sở đào tạo nghề vẽ và chăm sóc móng chuyên nghiệp tại Việt Nam, với lượng học viên tin tưởng và tham gia khóa đào tạo của chúng tôi ngày càng đông, chúng tôi tin tưởng rằng sự hợp tác giữa Quý công ty và Nail Phương Lê sẽ thành công và đạt được nhiều hiệu quả.

Dựa vào nhìn nhận của chúng tôi, Nail Phương Lê xin gửi lời mời hợp tác đến Quý đối tác hợp tác cùng chúng tôi để thực hiện chung các hoạt động về việc trao đổi thông tin khách hàng tiềm năng, khai thác các kênh truyền thông, quảng cáo của hai bên và liên kết sâu hơn trong bán hàng, cung cấp dịch vụ giữa hai đơn vị

Chúng tôi xin gửi các đề xuất hợp tác cụ thể:

1. Hình thức hợp tác thứ nhất:…………………………………………………………..……….

……………………………………………………………..……….………………………………

2. Hình thức hợp tác thứ nhất:…………………………………………………………..……….

……………………………………………………………..……….………………………………

Chúng tôi cam kết luôn dành cho Quý Công ty các sản phẩm - dịch vụ tốt nhất cùng chính sách giá cả hợp lý, chiết khấu cao và nhiều ưu đãi khác. Với thiện chí hợp tác cùng phát triển, Nail Phương Lê rất tin tưởng vào sự thành công tốt đẹp và lâu dài trong quá trình hợp tác giữa chúng tôi và Quý đối tác.

Mọi hình thức hợp tác kinh doanh xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua:

Trung tâm Dịch vụ & Đào tạo vẽ móng nghệ thuật Nail Phương Lê:

Địa chỉ: Số 2A, ngõ 143 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội

Điện thoại: 0462.733.432 - Hotline: 0912.964.912

Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. - Website: http://nailphuongle.com

Xin trân trọng cảm ơn!

Đại diện Trung tâm Nail Phương Lê

239-TT4: Kế hoạc chạy quảng cáo hệ thống

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:42
  • Trong năm 2015, Nail Phương Lê đã triển khai quảng cáo có kinh phí trên một số kênh như facebook, google, và một số chương trình quảng cáo đơn lẻ để hỗ trợ các hệ thống mới như kênh video, kênh fanpage, các sự kiện mới, các chương trình mới cần lan truyền
  • Trong tương lai, các hình thức quảng cáo như quảng cáo truyền hình, điện thoại, các kênh báo trí, ứng dụng,… và nhiều hình thức quảng cáo khác cũng sẽ được triển khai dần tùy vào từng giai đoạn

292-TT6: Khai thác diễn đàn và các mạng xã hội

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:41

Trong thời gian qua, Nail Phương Lê đã phủ sóng thương hiệu ở hầu hết các kênh mạng xã hội chính, tuy nhiên vẫn còn rất nhiều các kênh mạng xã hội khác hiệu quả cần được khai thác thêm, đặc biệt là khai thác trên các diễn đàn và kênh rao vặt tại Việt Nam

1. Danh sách các kênh của Nail Phương Lê trên một số trang mạng xã hội:

  • Facebook: https://www.facebook.com/nailphuongle

- Cách thức và kế hoạch:

  • Youtube: http://youtube.com/nailphuonglecenter

- Cách thức và kế hoạch:

  • Zalo: Nail Phương Lê Đào tạo, dạy vẽ móng tay đẹp

- Cách thức và kế hoạch:

           Zalo: Hội móng đẹp Nail xinh

- Cách thức và kế hoạch:

  • Instagram: https://www.instagram.com/nailphuongle

- Cách thức và kế hoạch:

  • Twitter: https://twitter.com/PhuongLeNail

- Cách thức và kế hoạch:

  • Flickr: https://www.flickr.com/photos/nailphuongle

- Cách thức và kế hoạch:

  • Pinterest: http://pinterest.com/nailphuongle

- Cách thức và kế hoạch:

  • Google+: https://plus.google.com/+NailphuongleCenter

- Cách thức và kế hoạch:

2. Thời gian tới Nail Phương Lê cần phù sóng lên các kênh mạng xã hội khác

  • Zing me:

- Cách thức và kế hoạch:

  • Tamtay:

- Cách thức và kế hoạch:

  • Viper:

- Cách thức và kế hoạch:

  • Video:

- Cách thức và kế hoạch:

3. Mở rộng khai thác sang các trang rao vặt

  • Én bạc:

- Cách thức và kế hoạch:

  • Rồng bay:

- Cách thức và kế hoạch:

  • Vật giá:

- Cách thức và kế hoạch:

4. Triển khai seeding forum trên các diễn đàn lớn

  • Làm cha mẹ:

- Cách thức và kế hoạch:

  • Web trẻ thơ:

- Cách thức và kế hoạch:

  • Làm đẹp:

- Cách thức và kế hoạch:

 

291-TT10: Các tiêu chí chấm điểm cuộc thi PLNSS

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:36

Dưới đây là 15 tiêu chí chấm điểm của cuộc thi:

1. 5 thí sinh gửi tác phẩm về tham dự sớm nhất, các tác phẩm của thí sinh đó được: +1đ

2. Đúng chủ đề: +1đ

3. Đúng số lượng móng yêu cầu: +1đ

4. Gửi ảnh tác phẩm kèm video quay đầy đủ quá trình thực hiện trên móng thật: +3đ

5. Gửi ảnh tác phẩm kèm video quay đầy đủ quá trình thực hiện trên móng giả: +2đ

Chỉ nhận 1 trong 2 Video trên móng thật hoặc trên móng giả

6. Đạt tối đa số lượng bài tham dự thì các tác phẩm được: +1đ

7. Tham gia vào 1 cuộc thi bất kỳ trước đó gần nhất do Trung tâm tổ chức: +2đ

8. Video của bạn gửi sẽ được upload lên kênh TV http://nailphuongle.tv của Nail Phương Lê và video có số lượt xem nhiều nhất: +2đ

9. Video của bạn gửi sẽ được upload lên kênh TV http://nailphuongle.tv của Nail Phương Lê và video có số lượt xem nhiều thứ 2,3: +1đ

10. Mô tả được tác phẩm trên móng thật: +2đ

11. Các bài dự thi của các bạn sẽ được upload lên 1 Album trên fanpage của Nail Phương Lê và các bạn có 15 ngày đi vận động like, tác phẩm có số like nhiều nhất trong album trên fanpage Nail Phương Lê: +2đ

12. 02 Tác phẩm có số like nhiều thứ 2,3 trong album trên fanpage Nail Phương Lê: +1đ

https://www.facebook.com/nailphuongle

Trung tâm sẽ gửi hình ảnh sản phẩm của các bạn tới 5 chuyên gia trong và ngoài nước đánh giá và lựa chọn, mỗi chuyên gia sẽ chọn 3 tác phẩm đẹp nhất

13. Tác phẩm được chuyên gia lựa chọn: +2đ/1lựa chọn

14. Sản phẩm được làm chủ đạo từ chất liệu khác ngoài sơn và vẽ như đắp bột, đính đá, gel khô: +1đ

15. Sản phẩm có trang trí 3D như gắn đá, đắp bột, xà cừ chiếm hơn 20% tác phẩm: +1đ

Cuộc thi là đang giới hạn chỉ thành viên là những học viên đã và đang tham gia khóa học tại Nail Phương Lê, hy vọng một ngày nào đó sẽ có giải mở rộng Phuong Le Nail Skill Sharing Championships Open để cuộc thi sẽ thêm gay cấn và hấp dẫn, tạo cơ hội cho nhiều bạn có thể tham gia thử sức

Vào tháng 9-10/2015, cuộc thi Chia sẻ kỹ năng cùng Nail Phương Lê lần 1, chủ đề Sắc màu Halloween đã được tổ chức, cuộc thi "Phuong Le Nail Skill Sharing 2015 1st: Halloween Color" đã kết thúc thành công ngoài mong đợi, với lần đầu tiên tổ chức nhưng tổng giải thưởng đã lên tới 10 triệu đồng, trong đó giải nhất đã thuộc về bạn học viên Đỗ Chiến với phần thưởng là 1.000.000đ tiền mặt, cúp lưu niệm, đồng hồ lưu niệm của giải đấu chứng nhận tham gia cuộc thi và một khóa học Flat 3D nâng cao trị giá 3,5 triệu đồng, hai giải nhì thuộc về bạn Lương Đức Phong và Huyền Thỏ với phần thưởng là 500.000đ tiền mặt, chứng nhận tham gia cuộc thi, đồng hồ lưu niệm của giải đấu, đây là những phần quà rất ý nghĩa thể hiện sự đầu tư bài bản và chuyên nghiệp của Nail Phương Lê, hứa hẹn những giải đấu tiềm năng trong tương lai sẽ liên tục được tổ chức!

290-TT11: Nội dung và quy định cuộc thi Phuong Le Nail Skill Sharing

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:35

Kể từ năm 2015, trong lĩnh vực Nail chuyên nghiệp tại Việt Nam xuất hiện hệ thống Phuong Le Nail Skill Sharing Championships - "Cuộc thi chia sẻ kỹ năng cùng Nail Phương Lê", hệ thống này gồm một số lượng không xác định các giải thi đấu chuyên nghiệp theo chủ đề được quy định và chọn lựa ngẫu nhiên hàng năm, những điều thú vị về cuộc thi này!

- Dành cho tất cả mọi học viên đã, đang học tập tại Trung tâm Nail Phương Lê

- Không định kỳ nhưng thường xuyên, chúng ta sẽ không biết trước được thời điểm nào một cuộc thi sẽ diễn ra và chủ đề là gì

- Tập trung vào việc chia sẻ kỹ năng về Nail vì thế các tiêu chí chấm điểm cũng tập trung cộng điểm cho các trường hợp mà thí sinh có thêm thao tác nhằm thúc đẩy quá trình chia sẻ kỹ năng đó, đồng thời đề cao tinh thần chia sẻ trong bài thi và các hoạt động đi kèm

- Học viên mới học cũng hoàn toàn có thể tự tin tham gia cuộc thi này bởi không đặt nặng vấn đề nghệ thuật lên hàng đầu mà điểm cho sự chia sẻ được cộng rất nhiều

- Việc tham gia đều đặn các cuộc thi của Nail Phương Lê tổ chức cũng giúp cho các bạn học viên tích điểm dần ở các cuộc thi lần sau hứa hẹn với quy mô và giải thưởng hấp dẫn hơn

Quy định cuộc thi:

- Tối đa mỗi học viên được gửi 3 bài dự thi

- Đổi bài dự thi thì điểm số của bài cũ nếu có (như được số like nhiều, có video đi kèm,...) không được chuyển đổi sang cho bài mới

- Giải thưởng sẽ dựa vào điểm số của các bạn theo tiêu chí chung được đưa ra, trong trường hợp hai hoặc nhiều bài dự thi bằng điểm nhau, do tinh thần của cuôc thi là nâng cao tinh thần chia sẻ, nên Trung tâm sẽ cùng đội ngũ nhân viên và giáo viên chủ động lựa chọn sản phẩm của học viên nào tích cực hoạt động trên group lớp học, tích cực chia sẻ bài thực hành, video thực hành, sản phẩm dịch vụ, tích cực tham gia các event, sự kiện do Trung tâm tổ chức!

- Tham gia ngắt quãng các cuộc thi không được cộng điểm theo tiêu chí 7

- Phát hiện gian lận thì tất cả các bài thi của thí sinh đó cùng bị hủy kết quả khỏi cuộc thi

289-DT9:Kế hoạch dạy học online qua Video

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:33
  1. TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH DẠY HỌC ONLINE CÁC BỘ MÔN QUA VIDEO
  • Sau sự thành công của chương trình Quay video thực hành chia sẻ kỹ thuật Nail Phương Lê sẽ tiếp tục triển khai việc quay video dạy và chia sẻ các kỹ thuật về Nail trực tiếp do giáo viên quay và trình bày thông qua video, để thúc đẩy sự phát triển của chuyên mục học trực tuyến trên kênh TV cuar Nail Phươ ng Lê
  • Tại chuyên mục này cũng sẽ có các video học về các chương trình kỹ năng bổ sung cho nhân viên hệ thống dịch vụ như dạy tiếng Anh chuyên nghành, dạy ngôn ngữ ký hiệu, kỹ năng tư vấn, bán hàng, chăm sóc khách hàng, xử lý tình huống trong làm dịch vụ
  •  Quy trình và cách thức quay Video:

-          Các giáo viên sẽ lên kịch bản và chuẩn bị một nội dung chia sẻ, có chuẩn bị lời thoại và đã thực hành thử nghiệm trước để sử dụng thành thạo dụng cụ, sản phẩm, cần viết cụ thể nội dung ra giấy để video quay đồng nhất về nội dung

-          Sắp xếp ngày giờ quay và sắp xếp nhân sự hỗ trợ

-          Sau khi quay video chuyển các phân đoạn video về bộ phận phụ trách cắt ghép chỉnh sửa thêm video và xuất bản

-          Có thể quay làm nhiều phân đoạn ngắn, mỗi phân đoạn quay đến khi cảm thấy hài lòng thì thôi, chuyển phân đoạn khác

  • Sang năm tới các giáo viên sắp xếp được thời gian và phối hợp cùng nhau để triển khai tốt kế hoạch này, mỗi tuần sản xuất 01 video

288-TT7: Quay video để phát triển kênh video và kênh TV

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:31
  • Trong năm 2015, Nail Phương Lê đã triển khai thành công kế hoạch quay thực hành lại các kỹ thuật qua Video để chia sẻ lên các kêhn video facebook, youtube và kênh TV của Nail Phương Lê, trong năm 2016, các giáo viên tiếp tục thực hiện đúng Quy trình như năm 2015 để quay quá trình thực hành các kỹ thuật và chia sẻ lên các kênh video của Trung tâm
  • Mỗi tuần sản xuất ít nhất 03 video và quay vào 2 ngày cuối tuần
  • Đồng thời triển khai kế hoạch quay các video về quá trình thực hành các kỹ thuật nối Mi
  • Bộ phận bán hàng phối hợp cùng các nhân viên quay video triển khai quay các video Review đánh giá tính năng, so sánh đặc tính ưu nhược điểm của các dòng sản phẩm về Nail, mỗi tuần đánh giá về 01 sản phẩm
  • Bộ phận đào tạo cần chuẩn bị kế hoạch quay các video lấy ý kiến đóng góp và đánh giá của học viên về khóa đào tạo, đội ngũ giáo viên và môi trường học tập. Mẫu các câu hỏi để quay phỏng vấn các học viên xem và tải tại mục [Tài liệu mẫu]Danh sách các câu hỏi phỏng vấn và lấy đánh giá của học viên

Chi tiết kế hoạch quay và phát triển kênh Video Nail:

Mục đích:

-       Tạo ra một kênh video riêng, chia sẻ các nội dung về Nail trên youtube, nhằm quảng bá thương hiệu, hình ảnh, khóa đào tạo, thu hút học viên mới

-       Xây dựng thương hiệu và hình ảnh cá nhân cho các nhân viên

-       Tạo ra nguồn thu nhập từ lượng người xem trên youtube

Nhân sự:

-       Nhân sự triển khai chính: Huệ, Nhung, bộ phận bán hàng

-       Nhân sự hỗ trợ: Tiếp, Tam, C Phương

Nội dung công việc quay video:

-          Nhân sự có chuyên môn triển khai thực hiện nội dung chính, quay lại các video có nội dung hay và hấp dẫn về Nail dưới sự giúp đỡ của các nhân sự khác để quay lại các video về quá trình thực hành, thử nghiệm kỹ thuật, review và đánh giá sản phẩm

-          Mỗi tuần triển khai quay ít nhất 3 video chất lượng về Nail và đảm bảo sử dụng được để chỉnh sửa và chia sẻ lên cộng đồng mạng

-          Hàng ngày cần có sự trao đổi với nhóm để quay được các video chất lượng với nội dung tốt nhất

-          Chuyển video về cho anh Tiếp xử lý phần hậu kỳ cắt ghép và chỉnh sửa video

  • Chú ý: Khi quay video cần đảm bảo chất lượng tốt, khung hình đẹp, không để các chi tiết thừa vào khung hình quay, góc quay rõ ràng, không bị mất cảnh quay, mất góc quay, cần quay toàn bộ quy trình từ đầu đến cuối, khi kết thúc quá trình thực hành cần view lại thành phẩm để người xem nhìn rõ kết quả sản phẩm

            Nội dung công việc chỉnh sửa video:

-          Sau khi video quay thô sẽ chuyển về cho bộ phận xử lý hậu kỳ để chỉnh sửa và upload ngay trong thời gian sớm nhất

-          Yêu cầu: Đầu video có intro về Nail Phương Lê, trong quá trình video chạy có xuất hiện logo, xuất hiện thêm các mô tả về video hoặc thông tin về website hoặc thương hiệu NPL, cuối video có giới thiệu kênh video

-          …..

            Nội dung công việc phát triển kênh video:

-          Các video sẽ được upload lên kênh youtube của trung tâm tại địa chỉ: http://youtube.com/nailphuonglecenter

-          Dùng phần mềm spam nội dung: Dùng phần mềm chuyên dụng tham gia vào các group có nội dung về làm đẹp, nail, spa, thẩm mỹ, … và chia sẻ video hàng ngày

-          Hàng ngày mỗi nick cá nhân vào kênh youtube tại địa chỉ http://youtube.com/nailphuonglecenter để chia sẻ ít nhất 2 video lên tường cá nhân facebook hoặc các group tham gia trên mạng, các video có thể được chia sẻ lại quay vòng khi chưa có các video mới upload, thời điểm chia sẻ là vào khoảng 12h trưa, và 21h – 22h tối hàng ngày (vì lúc này là thời điểm người dung facebook hoạt động nhiều nhất)

-          Chia sẻ video lên các kênh mạng xã hội khác như google +, zing, tamtay

-          Chia sẻ video lên tường zalo cá nhân

-          Triển khai SEO video youtube

-          Các công việc khác hỗ trợ phát triển video như: Đăng tải video lên website, fanpage chính thức của trung tâm, copy video gửi chia sẻ cho bạn bè, đặt ở status yahoo, skype, message,…

Công việc cần làm:

-          Chuẩn bị máy quay

-          Chuẩn bị khu vực quay

-          Đăng ký mua phần mềm

-          Đăng ký kênh youtube, email

-          ….

Chú ý: Việc thực hiện video cần được ưu tiên triển khai đều đặn hàng ngày, làm lien tục đều đặn, khi kênh video đã có nhiều video, cần triển khai quảng cáo kênh ở cường độ cao

287-DV1: Nội quy áp dụng nhân viên dịch vụ

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:27

NỘI QUY VÀ QUY ĐỊNH VÀ QUYỀN LỢP ÁP DỤNG CHUNG NHÂN VIÊN HỆ THỐNG DỊCH VỤ

Thực hiện đúng thỏa thuận áp dụng với từng bộ phận và làm đúng bản thỏa thuận giữa mỗi nhân viên và Trung tâm Nail Phương Lê

Đi làm đúng giờ, mặc đồng phục chung của Trung tâm

-  Vào làm việc muộn trong giờ làm, nhân viên ra ngoài không xin phép, không có mặt tại khu vực làm việc, làm việc riêng không liên quan tới các công việc tại cửa hàng sẽ được nhắc nhở 1 lần, vi phạm lần 2 phạt 50.000đ, vi phạm lần thứ 3 trong tháng sẽ trừ toàn bộ % doanh số phục vụ khách hàng của tháng đó!

-  Vào làm muộn quá 1 tiếng coi như ngày hôm đó không làm việc, cả ngày không có mặt làm việc coi như nghỉ đột xuất sẽ bị trừ thêm 1 ngày lương

-  Mỗi nhân viên được nghỉ 04 ngày mỗi tháng, nghỉ phải báo trước ít nhất 1 ngày, nếu nghỉ đột xuất thì coi như ngày hôm đó nghỉ làm và sẽ bị trừ thêm 1 ngày lương, nhân viên cố gắng không nghỉ vào ngày lễ, ngày nghỉ, các nhân viên không nghỉ trùng nhau

-  Trường hợp có việc đột xuất mà không thể đến đúng giờ cần phải gọi điện cho quản lý xin phép và xin đến muộn trong khoảng thời gian bao lâu và nêu rõ lý do, nếu vẫn chưa giải quyết xong việc cá nhân trong thời gian 1h sẽ tính vào quy định thứ 2.

5. Giữ gìn trang thiết bị của Trung tâm giao cho để hỗ trợ công việc như máy móc, trang phục, dụng cụ cá nhân, cuối giờ làm việc có thể để lại Trung tâm hoặc mang theo người nhưng phải có trách nhiệm bảo quản giữ gìn

6. Hưởng các quyền lợi chung của Trung tâm

-  Hưởng tỷ lệ % doanh số từ việc phục vụ khách hàng tại cơ sở đang trực tiếp làm việc

-  Nhân viên chính thức được tham gia và hưởng quyền lợi từ các chương trình hữu ích của Trung tâm

-  Hưởng cơ chế thưởng chung của hệ thống

-  Được trung tâm hỗ trợ mua sắm vật tư, trang phục, trang thiết bị cá nhân 50% đến 100% giá trị sản phẩm đó nếu nó dùng cho mục đích công việc.

-  Nhân viên chính thức được hưởng lương cứng hàng tháng

-  Hưởng cơ chế trích % khi giới thiệu bạn bè tới học từ Trung tâm là 1.000.000vnđ/học viên, các trường hợp áp dụng (cơ chế này dành cho tất cả mọi người, nếu là bạn bè của nhân viên thì cửa hàng nhân viên làm việc không được tính doanh số học viên này)

+ Là bạn bè chính thức của nhau lâu năm (cùng học, cùng làng, cùng thôn xóm, cùng khu vực định cư sinh sống)

+ Là anh hoặc chị em ruột, anh chị em họ, người thân khác trong cùng gia đình

7. Nội quy cho nhân viên, quản lý và cửa hàng trong toàn hệ thống Naily

- Mặc đồng phục được phát của công ty (quần áo, thẻ tên, giày cao gót hoặc guốc…).

- Tóc ngang vai hoặc nếu dài qua vay luôn phải búi lên.

- Móng tay luôn phải có mẫu được vẽ hoặc đính đá trên tay.

- Make up nhẹ nhàng.

- Hỗ trợ các nhân sự và các bộ phận khác trong quá trình làm việc

- Thường xuyên trao đổi thông tin và chia sẻ kinh nghiệm với nhau

- Giúp đỡ và nhắc nhở nhau lấy đầy đủ thông tin khách hàng ít nhất là có tên và SĐT, kèm thêm facebook, zalo, email, địa chỉ,… với các khách hàng mới không lấy được thông tin, khách hàng hoặc học viên đó sẽ không được tính doanh số vào doanh số chung mà các nhân viên sẽ được hưởng

- Nhân viên luân phiên kiểm tra và báo cáo cho Quản lý, quản lý chịu trách nhiệm với hệ thống về các vấn đề sau hàng ngày

+ Kiểm tra danh thiếp cửa hàng, thẻ giảm giá hoặc vouchers có đủ số lượng 50 cái/loại trên quầy thanh toán hay không.

+ Kiểm tra hệ thống máy tính, mạng, camera hoạt động có tốt không (nếu có vấn đề phải gọi ngay cho bộ phận quản lý cơ sở vật chất) kiểm tra hóa đơn hoặc giấy in hoá đơn trong máy có đủ dùng cho cả ngày không.

+ Kiểm tra phiếu order dịch vụ làm móng có đủ cho ngày hôm đó hay không.

+ Sổ ghi những thông tin khiếu nại hoặc vấn đề trong ngày đã có chưa.

+ Thay hoa ở ban thờ và hoa ở quầy lễ tân và luôn phải thay mới nếu hoa héo, loại hoa sẽ cân đối theo mùa do hệ thống thông báo cho từng thời điểm

+ Kính ở khu vực cửa ra vào hay chỗ làm việc đã được lau chùi sạch sẽ trước giờ bắt đầu làm việc. Sàn nhà nơi khu vực khách ngồi chờ và quầy lễ tân phải được quét và lau sạch sẽ.

+ Đồ ăn nhẹ, báo chí được chuẩn bị đầy đủ ở khu vực ngồi chờ.  Bình nước và cốc uống nước có đủ để phục vụ cho hôm đó hay phải dự trữ sản để thay thế.

+ Tích vào bảng check công việc sau khi xong tất cả các đầu việc trên vào bảng báo cáo và ký tên

+ Kiểm tra các set đồ phục vụ cho khách hàng, tối thiểu chuẩn bị 10 set theo tiêu chuẩn và các phụ kiện cần thiết được quy định tại mục “Chuẩn tắc giao tiếp & Phục vụ khách hàng”

+ Kiểm tra nước uống, cốc phục vụ khách

+ Mở nhạc, hương xịt phòng theo quy định chung của hệ thống vào buổi sáng

8. Nội quy và quy định chung khác

-  Tắt những thiết bị điện không cần thiết sau khi sử dụng

-  Tuyệt đối giữ tư trang thiết bị phục vụ khách hàng luôn luôn sạch sẽ, không bụi, bẩn, vấy mực, sơn vào phải dùng cồn lau ngay lập tức

-  Giữ vệ sinh chung của cửa hàng cũng như khu vực làm việc. Mỗi nhân viên cần có trách nhiệm lau cửa kính, bàn ghế, hay quét nhà nếu bẩn.

-  Không cãi nhau, đôi co với nhân viên khác trước mặt khách hàng

-  Không nhận dạy ngoài học viên khi còn là nhân viên của cơ sở

-  Không nhận khách làm ngoài, làm tại nhà khi là nhân viên của cơ sở

-  Không bán đồ ngoài cho học viên hoặc khách hàng mà phải bán thông qua Trung tâm

-  Vấn đề tài chính cần minh bạch, rõ ràng. Đối với người chịu trách nhiệm thu tiền từ khách hàng cần tính toán và chi trả cẩn thận, ký và ghi rõ ngày tháng, họ tên nhân viên thực hiện và số tiền cụ thể. Cuối ngày quyết toán rõ ràng và gửi quản lý cả hóa đơn và tiền mặt.

-  Mọi giấy tờ, sổ sách, hóa đơn cần cất cẩn thận đề phòng sai sót trong quá trình nhập/ tính lương để đối chiếu

-  Trường hợp tính sai tiền của khách thì người trực tiếp thu tiền sẽ phải chịu trách nhiệm bồi thường.

-  Không làm trái ý quản lý cấp trên

-  Giải quyết công việc nhanh và ngay lập tức sau khi đã thống nhất nếu không gặp khó khăn gì, có khó khăn phải nhờ các nhân sự và bộ phận khác cùng nhau giải quyết

-  Không để người ngoài vào khu vực bàn, ghế phục vụ khách hàng

-  Không để người ngoài tùy tiện dùng, sử dụng, tháo dỡ đồ dùng, sản phẩm trong hệ thống bán hàng hoặc dịch vụ của Trung tâm

- Tuyệt đối nắm vững “Quy trình Tiếp nhận & Xử lý khách hàng”, nắm vững và nghiêm chỉnh chấp hành cácChuẩn tắc Giao tiếp & Phục vụ khách hàng” trong văn bản kèm theo bản nội quy này

9. Quy định chung về thử việc

-  Nhân viên phải trải qua 1 tháng thực tập, thử việc, làm quen với công việc và môi trường tại Trung tâm đào tạo, được đào tạo thêm về chuyên môn để bắt đầu làm việc trong môi trường thực tế

-  Sau 1 tháng nếu đạt kết quả tốt, sẽ chính thức thử việc tại cơ sở, thời gian thử việc từ 1-2 tháng tùy vào năng lực mỗi người, trong thời gian này, nhân viên được hưởng cơ chế hỗ trợ do cửa hàng và Ban quản lý cân đối, tối đa là 2.000.000đ, chưa được hưởng lương cứng và % doanh số

-  Khi nhân viên hoàn thành tốt hoặc có nhiều thái độ tích cực trong công việc, cửa hàng và Ban quản lý có thể quyết định để trở thành nhân viên chính thức ngay, hoặc có thể từ trối hợp tác sau hai tháng thử việc không đạt

-  Trong suốt thời gian thử việc, Quản lý cửa hàng và Ban quản lý sẽ liên tục theo dõi, đánh giá chất lượng của từng sản phẩm, thái độ phục vụ và năng lực của nhân viên

-  Nhân viên không vượt qua quá trình thử việc, hệ thống sẽ không nhận vào làm chính thức, nếu có mong muốn và nhu cầu tiếp tục làm việc tại trung tâm, hệ thống sẽ tạo cơ hội để cho nhân viên tiếp tục quá trình thử việc tại cửa hàng đó hoặc chuyển qua cửa hàng khác

- Với nhân viên qua quá trình thử việc và trở thành nhân viên chính thức, khi trở thành nhân viên chính thức, cơ chế được hưởng gồm:

+ Lương cứng khởi điểm: 2.000.000đ (tương đương 75.000đ/công)

+ Hưởng 10% doanh thu trên mỗi hóa đơn dịch vụ, với nhân viên có thâm niên làm việc từ trên 2 năm thì hưởng % doanh thu trên mỗi hóa đơn là 15%, nhân viên làm việc từ trên 5 năm thì % doanh thu hưởng trên mỗi hóa đơn là 20%

+ Cơ chế tăng lương hàng năm: 300.000đ đến 500.000đ/lần vào thời điểm nhân viên bắt đầu làm việc chính thức

+ Tăng lương cứng tối đa tới 4.000.000đ

+ Tiền thưởng từ khách: Nhân viên toàn cửa hàng hưởng chung

+ Tiền thưởng từ hệ thống: Cửa hàng có tổng doanh số cao nhất hàng quý, quản lý được thưởng 3.000.000đ, nhân viên được thưởng 1.000.000đ (áp dụng khi hệ thống có trên 10 nhà đầu tư vào 10 cửa hàng, không tính cửa hàng được đầu tư 100% bởi hệ thống)

+ Nhân viên có thâm niên làm việc tại hệ thống từ 5 năm trở lên, sẽ được hưởng thêm nhiều cơ chế đãi ngộ từ bản quy định chung về: Cơ chế đãi ngộ & hoạt động Quỹ công đoàn

Chú ý: Tất cả các Trách nhiệm, nội quy và quy định trên khi nhân viên vi phạm quá nhiều, được quản lý Cảnh báo chính thức 1 lần duy nhất, vi phạm và bị Cảnh báo chính thức lần 2 sẽ chấm dứt thỏa thuận hợp tác giữa nhân viên và Trung tâm Nail Phương Lê. Nhân viên đã nghỉ việc tại hệ thống, phải đợi ít nhất 1 năm sau mới được xét duyệt hồ sơ xin vào làm lại!

Các quy định trên áp dụng chính thức với những nhân viên bắt đầu được hưởng cơ chế hỗ trợ

Nhân viên vi phạm quy định dù chỉ 1 lần bị nhắc nhở, trung tâm có thể tự động cắt mọi khoản thưởng trong tháng

286-DV2: Chuẩn tắc giao tiếp khách hàng cho nhân viên

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:23

CHUẨN TẮC GIAO TIẾP & PHỤC VỤ KHÁCH HÀNG

Chuẩn quy tắc giao tiếp và phục vụ khách hàng, nhân viên vi phạm nhiều lần Trung tâm có quyền chấm dứt hợp tác tại bất kỳ thời điểm nào!

Quản lý sắp xếp nhân viên, hàng ngày có 1 nhân viên phụ trách kiểm tra các đầu việc liên quan đến vệ sinh, máy móc, trang thiết bị, sổ sách và đồ dùng cần thiết để cửa hàng hoạt động

Một nhân viên khác phụ trách kiểm tra lại số đồ nail để làm dịch vụ, đồ này đến cuối ngày bàn giao đầy đủ cho nhân viên ngày kế tiếp, ký tên và đảm bảo thiết bị đầy đủ, không bị mất mát, tích đủ số đồ vào sổ, đồ bị hết phải giữ nguyên vỏ để thông báo Quản lý cửa hàng nhập đồ mới, đồ bị mất thông báo để tìm kiếm nguyên nhân, trách nhiệm của nhân viên nào, nhân viên đó sẽ chịu trách nhiệm mua bổ sung thay thế

-           Không dùng vật tư, thiết bị bị bẩn, không sạch sẽ để phục vụ khách hàng

-           Luôn chuẩn bị sẵn các set đồ phục vụ cho khách hàng, tối thiểu chuẩn bị 10 set theo tiêu chuẩn và các phụ kiện cần thiết đầu ngày trước khi phục vụ các khách hàng, mỗi set chính chỉ sử dụng cho một khách và phải tẩy trùng hoặc bỏ đi sau khi sử dụng gồm

            + 01-02 khăn bông mới sạch để dùng trong quá trình làm dịch vụ

            + 01 kìm cắt móng

            + 01 kìm nhặt da

            + 01 cây đẩy da

            + Các loại dũa móng

            + Bông, giấy lau gel mới

-           Ngoài ra các hộc bàn, ghế đã chuẩn bị sẵn các dụng cụ phục vụ cho quá trình dịch vụ có thể dùng chung và sử dụng nhiều lần

-           Không phục vụ và giao tiếp với khách hàng hoặc học viên khi không mặc đồng phục

-           Lau chùi vệ sinh lau bụi bẩn và khử trùng sạch bàn hoặc ghế làm việc và các vật dụng xung quanh bao gồm:

•           Đèn điện ở bàn: Lau chùi sạch bụi của móng.

•           Đèn sấy GEL: Kiểm tra xem hoạt động có tốt không.

•           Bàn và ghế ngồi của nhân viên và khách: Lau sạch bụi móng trên ghế và bàn, đặc biệt các khe kẽ của bàn ghế.

•           Liên tục vệ sinh dụng cụ, lau chùi bụi, sơn bám bẩn sau mỗi thao tác không dùng đến dụng cụ

•           Các lọ sơn, dưỡng lấy xong phải đóng nắp ngay, không để hở trong trường hợp sau 5 phút nữa mới sử dụng tới, hộp, lọ không dùng tới nữa tuyệt đối đậy nắp và để ngay ngắn vào kệ

•           Rác và vật dụng sau khi dùng phải bỏ vào đúng ngăn phân loại của thùng rác, một ngăn đựng rác có thể tái chế và một ngăn đựng rác không thể tái chế

•           Bồn ngâm chân: Bơm đầy 1 bồn nước ấm và cho thuốc sát trùng để khử khuẩn vào. Cho trôi đi và bơm đầy 1 bồn nước khác để tráng lại.

-           Chuẩn bị sẵn một bộ dụng cụ trong kho ra chỗ làm để chuẩn bị phục vụ cho khách.

-           Lót khăn xuống thành ghế, bàn để khách đặt tay hoặc để máy móc, đồ dùng không bị trơn trượt, mỗi khách hàng có thêm từ 1-2 khăn mới sạch trong quá trình phục vụ

-           Niềm nở, thân thiện, cởi mở với khách hàng, đảm bảo khách thực sự hài lòng về sản phẩm và dịch vụ của Naily

-           Với khách lớn tuổi phải lễ phép, từ tốn, nhẹ nhàng. Không cười đùa thái quá trước mặt khách hàng.

-           Câu chào khi nghe điện thoại: Alo Naily xin nghe!

-           Câu chào khi cúp máy: Cảm ơn/ chào anh chị. Luôn giữ trạng thái sẵn sàng lắng nghe và được tiếp nhận thông tin từ khách. Phải để khách hàng cúp máy trước.                        

-           Không dùng lời lẽ thiếu văn hóa, tự nhiên thái quá trong quá trình phục vụ khách

-           Cúi chào khách trong mọi tình huống giao tiếp: Khách vào, ra, hoàn thành xong sản phẩm

-           Thấy khách vào nhân viên nhanh nhẹn ra kéo dèm cửa, chào khách và hỏi thăm nhu cầu của khách, mời khách ngồi vào ghế làm dịch vụ hoặc bàn tư vấn

-           Nhanh nhẹn giúp khách để dày, dép lên giá gọn gàng

-           Không chia bè kéo phái trong cửa hàng. Không ngồi bàn tán chuyện riêng trong giờ làm việc. Cần có thái độ ham học hỏi và sáng tạo vào thời gian rảnh rỗi. 

-           Không đổ lỗi, trách nhiệm cho các bộ phận/ nhân viên khác mà phải cùng nhau phối hợp khi có vấn đề nảy sinh, giúp đỡ khách giải quyết vướng mắc và có kiểm tra lại kết quả.

-           Luôn luôn phải kiểm tra lại công việc đã lên kế hoạch, quản lý cần gọi điện xác nhận lại lịch trình của khách hàng về thời gian, địa điểm hẹn làm.

-           Khi có khách tới cửa hàng, nhân viên lễ tân/ quản lý phải mở cửa tiếp đón khách

-           Câu chào khách khi giao tiếp trực tiếp:

+ Chào khi khách: Chào chị, Em có thể giúp được gì cho chị ạ?

+ Chào sau khi khách tham khảo/ sử dụng dịch vụ: Cảm ơn anh/ chị đã quan tâm/ sử dụng dịch vụ của Nail Phương Lê

+ Trường hợp có nhiều khách hàng thì cần chủ động sắp xếp tư vấn và hỗ trợ không để khách ngồi chờ một mình.

-           Khi khách đi chú ý nếu không có người hỗ trợ phải trực tiếp ra lấy dép cho khách để ngay ngắn trước cửa, kéo dèm và chào khách lễ phép, đưa khách xuống chỗ gửi xe để hướng dẫn khách lấy xe nếu có, chào tạm biệt khách lễ phép. Em/cháu chào cô ạ, cô/chị có nhu cầu lại ủng hộ Naily nhé!

-           Thường xuyên hỏi thăm khách có mỏi, đau, khát nước không trong quá trình khách ngồi sử dụng dịch vụ

-           Trước khi khách làm dịch vụ, hỏi về nhu cầu, sở thích, mong muốn của khách, tư vấn thêm cho khách một số mẫu khác trước khi khách chốt làm

-           Làm đúng sản phẩm và dịch vụ đã thỏa thuận với khách

-           Sau khi khách làm xong, phải ghi đầy đủ sản phẩm, dịch vụ phát sinh nếu có mà khách sử dụng vào Phiếu sử dụng & đánh giá dịch vụ, mời khách ra quầy trắng thanh toán

-           Khách bo thêm tiền tuyệt đối không nhận riêng mà chuyển vào quỹ chung của cửa hàng, tất cả nhân viên cùng hưởng chung

Chú ý đặc biệt trong mỗi công đoạn phục vụ khách:

Trước khi phục vụ khách

-    Kiểm tra tay hoặc chân của khách xem có an toàn để làm hay không. Nếu có dấu hiệu nhiễm trùng, viêm tấy thì khuyên khách đi khám bác sĩ.  Nếu khách bị viêm nhiễm nặng rồi thì từ chối không phục vụ.

-    Trước khi phục vụ khách, tránh tình trạng làm đẹp nhưng ko hợp sở thích của khách rồi khách vẫn chê xấu, nhân viên cần đưa ra bảng màu, bảng mẫu và hỏi sở thích của khách trước, nếu nhân viên bỏ qua giai đoạn này, sau làm đẹp nhưng khách vẫn không ưng vì không hỏi sở thích của khách, nhân viên sẽ không được hưởng % doanh số từ sản phẩm đó

+ Hỏi lựa chọn của khách: Chị muốn sử dụng dịch vụ gì, muốn vẽ hoạ tiết theo kiểu nào, muốn dùng loại sơn nào, màu gì, muốn dũa và sửa móng theo kiểu vuông hay tròn?......

+ Mang bộ dụng cụ đã tiệt trùng được đóng gói ra và mời khách hàng bóc tem và  kiểm trả chất lượng vệ sinh dụng cụ trước khi làm.

Trong lúc phục vụ:

+ Hỏi han, tâm sự với khách hàng những chuyện hàng ngày của họ (Không hỏi sâu quá và không hỏi nhiều quá). Chấm dứt tâm sự nếu khách tỏ ra không hài lòng hoặc không thích nói chuyện. Ví dụ: Nhà chị có mấy cháu rồi ạ? Chị có hay đi du lịch không?.....

+ Hỏi để Upsell. Ví dụ: Chị có hay đi dạ hội hay tiếp khách không chị?  Nếu khách trả lời: “Chị có”. Vậy để xem giới thiệu thêm cho chị mấy mẫu móng đang rất HOT mà lại phù hợp khi đi tiếp khách hoặc dự tiệc luôn, mà lại dễ phối đồ nữa.  Ví dụ khác: Chị có hay phải làm nội trợ nhiều ở nhà không chị? Khách trả lời: “Có”. Hỏi tiếp: “Vậy chị có sợ mẫu móng của mình bị bung không?” Khách trả lời: “Có”. Vậy để em giới thiệu cho chị một kỹ thuật mới của bên em, đảm bảo về chất lượng, không bị bung hoặc bật ra khi chị tiếp xúc làm nội trợ, mà lại còn giữ bên lâu và đẹp nữa chị ah.

Ngoài ra liên tục giới thiệu về sự khác biệt của Naily, về sản phẩm, công nghệ, kỹ thuật, các dịch vụ và các chế độ chăm sóc khách hàng độc đáo của Naily

Sau khi hoàn thành quá trình phục vụ một khách hàng:

+ Hỏi về độ hài lòng của khách: “Chị đã thấy ưng với mẫu này chưa ạ?”

•           Nếu khách bảo “Ok rồi” à Vâng vậy em mời chị qua hàng ghế chờ để đợi móng khô cũng như bạn lễ tân sẽ làm hoá đơn cho anh chị ạ. Lần nữa em xin cảm ơn vì rất vui được phục vụ cho chị ngày hôm nay.

•           Nếu khác bảo “Vẫn chưa OK lắm” à Vâng, em xin lỗi chị ạ, chị chưa thấy phần nào ưng vậy chị?   Giải quyết vấn đề bằng cách sửa hoặc làm lại. (Tốt nhất để tránh trường hợp này hãy thỉnh thoảng hỏi độ hài lòng của khách ngay trong khi đang làm). 

Khi đã hoàn tất quy trình phục vụ và khách chuẩn bị ra về, nhân viên hoặc quản lý cửa hàng, quản lý cơ sở phải đưa khách ra, mở cửa, chào và cảm ơn khách

Ví dụ: Cảm ơn chị/cô đã sử dụng dịch vụ tại Trung tâm, chúc chị/cô một ngày vui vẻ

-           Trong mọi trường hợp phải lấy được số điện thoại và thông tin thêm của khách như facebook.

-                Nhân viên lấy đủ thông tin khách vào hóa đơn tại cửa hàng cập nhật đầy đủ danh sách khách hàng vào bảng Doanh số cửa hàng ngay sau khi phục vụ xong, nếu bận cập nhật trong ngày, chậm nhất là 9h sáng ngày hôm sau, quá 12h trưa, nhân viên sẽ không được tính doanh số cho khách hàng đó, câu chào để lấy thông tin: “Em xin phép làm phiền chị một vài giây để xin phản hồi của chị về chất lượng dịch vụ bên em. Mong chị cứ cho chính xác quan điểm cá nhân của mình vì nó sẽ giúp bên em cải thiện chất lượng dịch vụ đến khách hàng của mình ạ”

-                Khuyến khích khách hàng gửi lại feedback trên FB hoặc truyền miệng: “Nếu chị hài lòng với chất lượng ngày hôm nay, thì Naily rất vui nếu nhận được lời bình phẩm này trên cả FB hoặc tới người thân quen với mong muốn là được mang dịch vụ tốt này đến nhiều người hơn được không chị?”

-                Gửi cho họ card liên lạc, hãy luôn nói cảm ơn và kèm theo nụ cười: “Naily xin cảm ơn và rất vui được phục vụ anh/chị. Em gửi chị lại một tấm card để nếu có vấn đề gì thắc mắc hoặc đặt lịch hẹn thì chị gọi giúp em vào số Hotline này ạ. Hẹn gặp lại anh/ chị lần tới và Naily chúc anh/ chị một ngày tốt lành.”

-                Sẵn sàng đứng ở cửa và mở cửa cho khách ra về.

-                Tại các cửa hàng, sau khi khách làm xong, yêu cầu khách cùng chụp hoặc chụp trực tiếp lại bộ móng, xin facebook khách hàng, kết bạn với khách hàng và đăng lên fanpage, đồng thời tag ngay khách hàng vào hình ảnh đó. “Chị/cô chụp lại để Ban quản lý hệ thống kiểm tra, nếu có sơ xuất gì, hệ thống sẽ khắc phục để dịch vụ ngày một tốt hơn”

Nếu nhân viên không chụp lại ảnh, sau bộ phận CSKH gọi điện hỏi khách không hài lòng về sản phẩm thì nhân viên sẽ không được tính % doanh số từ sản phẩm đó, đồng thời nhân viên nằm trong danh ghi chú về vấn đề không làm hài lòng khách hàng

Nếu nhân viên thường xuyên không làm hài lòng khách hàng, Naily sẽ ngừng hợp tác với nhân viên đó

 +  Lau dọn bụi ở bàn ghế và vệ sinh khử khuẩn lại bộ làm việc bao gồm:

•           Bàn và ghế ngồi của nhân viên và khách: Lau sạch bụi móng trên ghế và bàn.

•           Đổ bỏ những bông đã lau để trong thùng rác đậy nắp có bọc kín.

•           Bồn ngâm chân: Bơm đầy 1 bồn nước ấm và cho thuốc sát trùng để khử khẩu vào. Đợi 10 phút sau đó cho trôi đi và bơm đầy 1 bồn nước khác để tráng lại.

•           Dụng cụ vừa làm xong: Cho vào khay để gửi lại cho lễ tân đem đi diệt khuẩn. Và lấy một bộ dụng cụ mới trong kho ra để chuẩn bị làm cho khách tiếp theo. 

285-DV3: Quy trình phục vụ khách hàng

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:20

QUY TRÌNH TIẾP NHẬN & XỬ LÝ KHÁCH HÀNG

Quy trình Tiếp nhận & Xử lý khách hàng là việc tiếp nhận thông tin khách hàng, xử lý xếp lịch, tư vấn khách hàng, chốt khách, phục vụ khách và cập nhật thông tin về hệ thống sau khi hoàn thành dịch vụ

Nhân viên chăm sóc khách hàng phải luôn nắm được lịch phục vụ khách tại các cửa hàng, thường xuyên để ý trạng thái cửa hàng và trạng thái phục vụ khách hàng trên máy tính để xử lý kịp thời

Khách hàng có thể đến từ nhiều nguồn khác nhau gồm hệ thống các mạng xã hội, các kênh chat, email, gọi điện thoại, đến ngẫu nhiên,… gọi đến bộ phận và nhân viên nào tiếp nhận thì xử lý theo quy trình sau (Chú ý đặc biệt sau khi khách làm lần đầu, nhắc khách lần sau hướng dẫn khách gọi điện hoặc liên lạc về Tổng đài đặt lịch trước, thông tin liên lạc có trên card và sẽ được nhắn tin qua điện thoại cho khách hàng sau lần đầu sử dụng hoặc theo chu kỳ 3 tháng 1 lần trong chương trình Chăm sóc hoặc tri ân KH)

-                Khi khách gọi điện đến đặt lịch, hỏi khách muốn sử dụng gói dịch vụ nào, nếu khách chưa biết, xin khách email, facebook hoặc zalo để gửi bảng giá các gói dịch vụ, hoặc tư vấn gọn gàng báo giá cho khách

Hỏi khách địa chỉ, khoảng thời gian rảnh có thể đến dùng dịch vụ, xem lại trạng thái và tình trạng phục vụ khách tại các cơ sở, khi khách có câu trả lời thì chốt cơ sở, thời gian phục vụ cho khách ngay

+ Câu chào đầu qua điện thoại: Alo Naily xin nghe!

+ Câu chào cuối: Trung tâm đã sắp xếp nhân sự để phục vụ chị, chị cố gắng đến đúng hẹn để được phục vụ chu đáo nhất, chị đặt lịch trước qua hệ thống nên chị được giảm 10% khi thanh toán (hoặc khách được tặng dịch vụ nào đó do hệ thống triển khai từng thời điểm), nếu chị không tới sử dụng dịch vụ đúng hẹn quá 30 phút thì nhân viên sẽ phục vụ khách hàng khác, nếu chị ngồi chờ sử dụng dịch vụ thì chị sẽ không được ưu đãi, cảm ơn chị đã quan tâm tới dịch vụ của Naily

Sau khi tư vấn khách xong, nhân viên cập nhật ngay đầy đủ thông tin và trạng thái khách hàng vào Lịch phục vụ khách hàng

-                Khi nhân viên gặp khách đến ngẫu nhiên trực tiếp tại cửa hàng

+ Nhân viên nhanh nhẹn ra mở cửa sẵn sàng chào đón khách. Nhân viên không bận công việc ra mở cửa, trong trường hợp nhân viên đều bận, nhân viên ngồi gần cửa ra vào nhất, xin lỗi khách đang phục vụ và đứng lên mở cửa cho khách đến/đi khỏi cửa hàng, nếu không thể trực tiếp thực hiện, cần chủ động nhờ nhân viên khác hỗ trợ

+ Câu nói cửa miệng đầu tiên và kèm theo nụ cười: “Naily xin chào anh/chị, em có thể giúp gì cho anh chị.”

+ Câu hỏi tiếp theo: “Anh/ chị đã đặt lịch làm móng tại bên em trước chưa ạ?”

  • Nếu “Rồi” à Đưa khách đến quầy để xác nhận thông tin và đăng ký dịch vụ làm.
  • Nếu “Chưa” sẽ xảy ra hai trường hợp:

a) Cửa hàng vắng khách à Mời khách đến quầy để đăng ký dịch vụ muốn làm.

b) Cửa hàng đông khách à Theo dõi Lịch phục vụ khách hàng và thông khách khoảng thời mà khách phải chờ

+ Nếu còn chỗ ngồi và khách đồng ý đợi thì nói câu: “Cảm ơn anh/ chị nhiều”, chỉ cho khách khu vực chờ và mang nước ra mời khách

+ Nếu họ không đợi được thì nói câu: “Vậy anh/chị có thể đến cơ sở Naily số,… em thấy bên đó có thể phục vụ ngay được cho anh chị, hoặc anh chị ngồi chờ để em thông báo nhân viên bên đó sang đây phục vụ anh chị, tất cả đều thuộc hệ thống Naily”

Nếu khách đồng ý, và cửa hàng còn chỗ để phục vụ khách, gọi điện ngay cho tổng đài báo lịch tăng cường, tổng đài sẽ sắp xếp và cập nhật lịch lên Lịch phục vụ khách hàng, khi thấy thông tin khách hàng và nhân viên tang cường được cập nhật, nhân viên tại cửa hàng thông báo cho khách ngồi đợi một chút nữa sẽ có nhân viên qua

Nếu khách không đồng ý và ra về thì nói câu chào: “Chúng em rất tiếc vì hôm nay không được phục vụ anh chị, chúc anh/chị một ngày tốt lành, hy vọng lần sau được phục vụ anh/chị”

-                Thường xuyên theo dõi danh sách và trạng thái khách hàng, nhắc nhở các nhân viên, cơ sở cập nhật trạng thái khách hàng thường xuyên liên tục,

-                Khi khách đặt lịch, nhân viên dự tính thời gian phục vụ và tô nền cho các ô thời gian sang màu đỏ

-                Khi bắt đầu phục vụ khách, chú ý cập nhật Trạng thái khách hàng sang trạng thái Đang phục vụ, vẫn giữ nền ô thời gian màu đỏ khi đang phục vụ

-                Sau khi phục vụ khách hàng xong, chuyển trạng thái khách hàng sang trạng thái Hoàn tất và chuyển ô thời gian sang nền xanh lá cây

-                Nếu khách hủy lịch, cập nhật trạng thái khách hàng sang trạng thái Hủy, và tô gạch ngang tên khách hàng và chuyển nền ô thời gian sang không màu

-                Nhân viên lấy đủ thông tin khách vào hóa đơn tại cửa hàng cập nhật đầy đủ danh sách khách hàng vào bảng Doanh số cửa hàng ngay sau khi phục vụ xong, nếu bận cập nhật trong ngày, chậm nhất là 9h sáng ngày hôm sau trong trường hợp nhân viên phục vụ khách muộn sau giờ làm tối, quá 12h trưa, nhân viên sẽ không được tính doanh số cho khách hàng đó

----------------------------------------------------------

QUY TRÌNH CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG TRƯỚC VÀ SAU KHI KHÁCH LÀM DỊCH VỤ tại các cửa hàng, được thực hiện bởi nhân viên CSKH tại Phòng điều hành của Ban điều hành hệ thống Naily, nhân viên tại các cửa hàng và các quản lý cũng chú ý:

-                Phòng điều hành sẽ có nhân viên Chăm sóc khách hàng (CSKH) để hỗ trợ quá trình phục vụ trước, trong và sau khi khách dùng dịch vụ, quy trình như sau:

+ Với khách đặt lịch trước 1 ngày trở lên, nhân viên CSKH từ Phòng điều hành sẽ gọi điện trước khi khách đến sử dụng dịch vụ khoảng 1 tiếng, gọi điện nhắc khách, nếu khách thay đổi lịch thì xin lại thời điểm khách có thể tới sử dụng dịch vụ và cập nhật lại vào Lịch phục vụ khách rồi thông báo lại cho cửa hàng

+ Quá 30 phút chưa thấy nhân viên cửa hàng cập nhập lại Trạng thái vào Lịch phục vụ khách, nhân viên CSKH có nhiệm vụ gọi lại cho khách, và xử lý rồi thông báo lại cho cửa hàng hướng xử lý, sắp xếp lại

+ Sau khi khách sử dụng dịch vụ, gọi điện hỏi khách: Nội dung gọi: Alo, em chào chị, em ở bộ phận chăm sóc KH của Nail Phương Lê, hôm nay hoặc hôm qua chị có làm một bột móng …, em gọi điện để hỏi thăm, chị có hài lòng về bộ móng không ạ? Nhân viên phục vụ có nhiệt tình không? Cô có góp ý gì thêm cho cửa hàng không ạ?

  • Khách trả lời có, rất đẹp: Em/cháu cảm ơn chị, cô, hy vọng lần tới Naily lại có vinh hạnh được phục vụ Chị/Cô
  • Khách trả lời nhân viên không nhiệt tình: Cảm ơn cô/chị, Naily sẽ nghiêm túc xem xét lại nhân viên đó, Naily sẽ có xử lý ngay để không làm cô/chị cũng như các khách hàng khác thất vọng
  • Khách trả lời không đẹp: Cảm ơn cô/chị, trung tâm sẽ kiểm tra lại bộ sản phẩm đó, trung tâm sẽ xem xét khách quan nhất, nếu thực sự không đẹp do nhân viên làm sai kỹ thuật thì Naily sẽ làm lại một bộ mới hoàn toàn miễn phí cho cô/chị, đồng thời sẽ xem xét lại chuyên môn của nhân viên phục vụ cô/chị

Trước khi gọi điện cho khách không hài lòng này rồi, thì đã phải xem qua trước bộ móng mà nhân viên làm cho khách, để biết được khách nói chủ quan hay khách quan, nếu khách quan là xấu thì vui vẻ làm lại, nếu chủ quan khách cho là xấu thì cần nói rõ ràng với khách, nội dung có thể nói như sau:

+ “Alo, chào cô/chị, Naily đã kiểm tra lại hình ảnh nhân viên chụp lại bộ móng làm cho cô, xét về yếu tố khách quan thì các quản lý đánh giá bộ này nhân viên đã làm đúng kỹ thuật và đủ yêu cầu, có thể sơ xuất nào đó khiến cô chưa hài lòng, chúng cháu rất tiếc và sẽ chú ý trong lần phục vụ tới”

+ “Alo, chào cô, Naily đã kiểm tra lại hình ảnh nhân viên chụp lại bộ móng làm cho cô, bộ móng đó có thể do nhân viên không tập trung nên có một số lỗi kỹ thuật nhỏ, đây là trách nhiệm về phía cửa hàng, vì vậy Naily xin tặng cô một bộ móng hoàn toàn miễn phí có giá trị tương đương, cô rảnh vào thời điểm nào có thể gọi điện đặt lịch trước để Naily được phục vụ” nghe khách phản hồi xong “Vâng ạ, rất mong cô thông cảm và tiếp tục ủng hộ Naily”

+ “Quản lý trung tâm đã xem lại bộ sản phẩm mà nv làm cho cô, về đoạn cắt tỉa chăm sóc móng, móng gọn gang, da mịn, đẹp, ko bị xây xước, gói sản phẩm cô dùng là móng sơn, đây là lớp sơn chuẩn mà Naily dùng toàn hệ thống, là sơn an toàn và tốt, nhân viên sơn gọn gàng, không loe, đường sơn đều và khá đẹp, vậy không biết cô và chị chưa ưng ở điểm nào…”

+ Rồi chờ khách nói, có thể do chưa hợp với sở thích của khách như khách không thích sơn dày quá, không thích thế này thế kia… trả lời khách: “À, đây không phải là nv làm không đẹp, mà là chưa phù hợp với sở thích của cô/chị thôi ạ, vấn đề này cô/chị hoàn toàn có thể trao đồi trong quá trình phục vụ và nhân viên có thể đáp ứng được yêu cầu của cô/chị, lần sau cửa hàng sẽ chú ý khi phục vụ cô/chị, Naily rất hy vọng sẽ có thêm cơ hội phục vụ cô/chị các lần nữa ạ”

  • Khách trả lời tạm được, chưa đẹp lắm, vòng vo thế này thế kia: “Cảm ơn cô/chị, nhân viên A phục vụ cô/chị là một nhân viên tốt, có chuyên môn tốt, có thể phong cách của bạn ấy chưa phù hợp với sở thích của cô/chị, lần tới sẽ có nhân viên khác phục vụ cô/chị, mong cô/chị lại tiếp tục ủng hộ để dịch vụ của Naily ngày một hoàn thiện hơn”
  • Khách bảo đắt, giá cao: “Thưa cô/chị, các gói dịch vụ trước khi cô/chị sử dụng đều được trung tâm và nhân viên báo giá từ trước, giá này là giá chung cho toàn hệ thống, có thể giá gói dịch vụ cao hơn các nơi khác, nhưng chất lượng dịch vụ đảm bảo, các sản phẩm để phục vụ khách hàng là sản phẩm an toàn, cao cấp. cô/chị cứ sử dụng và có thể so sánh với bất kỳ nơi nào khác về dịch vụ cũng như sản phẩm của Naily”

284-DV5: Cách chấm công và cơ chế áp dụng nhân viên dịch vụ

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:16

Cơ chế sau áp dụng với nhân viên chính thức, nhân viên mới ra nghề thử việc 3 tháng không lương tại hệ thống, cơ chế hỗ trợ có thể có hoặc không tùy từng trường hợp

Cơ chế tạm thời, còn bổ sung theo sự đóng góp ý kiến của toàn bộ nhân viên hệ thống

  1. Nhân viên được hưởng 10% doanh số trên gói dịch vụ làm cho khách
  2. Nhân viên được nghỉ 04 ngày trong tháng, không nghỉ trùng nhau, hạn chế nghỉ vào ngày nghỉ, ngày lễ, xin nghỉ trước ít nhất 03 ngày
  3. Nhân viên làm việc vào ngày nghỉ, ngày lễ thì được tính công gấp 2 lần ngày thường
  4. Nhân viên trực chính được quy định tên duy nhất viết đúng tại các ô dữ liệu trên lịch trực
  5. Nhân viên hỗ trợ, tăng cường thì thêm số 1 phía sau, ví dụ thứ 7 ngày 26/11, trực chính là Chị Phương Chanh, tên của chị được quy định viết là C.Phương, nhân viên hỗ trợ là My, Quỳnh Anh, thì nhân viên hỗ trợ, tăng cường viết thành My1, Q.Anh1
  6. Các nhân viên trực chính sẽ phải có mặt liên tục trong suốt ca trực, được tính công và 10% doanh số gói dịch vụ
  7. Nhân viên hỗ trợ, tăng cường có thể có mặt, có thể không tại các cửa hàng, nhân viên hỗ trợ, tăng tường không được tính công ngày đó, nhưng vẫn được tính 10% doanh số nếu có làm dịch vụ cho khách
  8. Một ngày tại hệ thống có 3 ca, nhân viên làm việc 2 ca được tính 1 công, mỗi ca 04 tiếng theo quy định: Sáng (8-12h) Chiều(12h-5h30) Tối (5h-9h)
  9. Mỗi công của các nhân viên do hệ thống quy định, nhân viên hưởng mức lương cứng theo tay nghề, và số năm làm việc cho hệ thống, sẽ theo thỏa thuận với hệ thống tùy tay nghề và kinh nghiệm mỗi người

Nhân viên mới ra nghề, thử việc xong, lương cứng là 2.000.000đ/26 ngày, tương đương 77.000đ/công

  1. Khởi điểm hệ số lương của nhân viên có lương 2 triệu/tháng (tương đương 78.000đ/công) được quy định là 1, nhân viên có kinh nghiệm thỏa thuận mức lương là 2.500.000/tháng thì hệ số lương là 1,25
  2. Mỗi năm nhân viên được tăng lương một lần, mức tăng là 500k/lần, tăng vào thời điểm nhân viên chính thức làm việc tại hệ thống, lương cứng tăng tối đa tới 5 triệu đồng, sau đó nhân viên sẽ được cân nhắc các cơ chế ưu đãi khác dành cho nhân viên lâu năm
  3. Hàng tháng, nhân viên, giáo viên nộp mỗi người 50.000đ vào quỹ công đoàn, cấp cố đông 100.000đ, quỹ do chị Nguyễn Thị Mai Phương phụ trách hoạt động, tài chính của quỹ do Yến quản lý chuyển từ Nhung về
  4. Mọi hoạt động sự kiện, hoạt động nhóm, tập thể do Quản lý quỹ lên và thông báo, nhân viên toàn hệ thống phải chấp hành các thông báo
  5. Các ngày lễ được tính gấp 2 công cho nhân viên khi nhân viên trực

-          Các ngày chủ nhật

-          Tết âm lịch

-          Tết dương lịch

-          30/4-1/5

-          Sự kiện của nhân viên, giáo viên, quản lý tại hệ thống, nhân sự được hưởng gồm nhân viên hoạt động trực tiếp tại hệ thống, người thân quen theo quy định sau:

+ Sinh nhật: Nhân sự (quà có giá trị 500k), con nhân sự (quà có giá trị 200-300k)

+ Cưới: Nhân sự (quà từ quỹ có giá trị 1000k + 500k mỗi bộ phận)

+ Đám: Nhân sự, con nhân sự (lễ có giá trị 1000k), người thân ở cấp độ bố, mẹ đẻ, bố mẹ vợ/chồng hoặc anh chị em ruột của nhân sự (lễ có giá trị 500k)

+ Các ngày lễ phụ, lễ tập thể,… nếu không tổ chức tặng quà, sẽ chuyển sang phong bì tiền mặt (quà giá trị 100k/người)

+ Nhân sự nữ: Trong quá trình mang bầu, mỗi tháng được hỗ trợ 200k tiền khám sức khỏe

+ Sinh con: Quà có giá trị 500k

+ Con ốm phải nằm viện từ 3 ngày trở lên: Quà có giá trị 300k

  1. Cơ chế nghỉ:

+ Nhân viên được nghỉ từ không quá 5 ngày cho các ngày: Cưới con (hưởng lương)

+ Nhân viên nghỉ tối đa 3 tháng có hưởng lương cứng khi sinh con, nghỉ tối đa 6 tháng không hưởng lương

+ Nghỉ từ 7 đến 10 ngày cho ngày cưới cá nhân (hưởng lương)

+ Nghỉ 1-2 ngày cho ngày cưới anh chị em họ, bạn bè (trừ lương)

+ Nhân viên được nghỉ 5-7 ngày cho các ngày hiếu hỷ ở mức độ: Cha mẹ, con cái (hưởng lương)

+ Nghỉ từ 3 ngày cho các ngày hiếu, hỉ ở mức độ ông bà, anh em ruột bị mất (trừ lương)

+ Con cái, bố mẹ người thân ốm, nghỉ 2-3 ngày (có hưởng lương), nghỉ trên 3 ngày không hưởng lương

+ Có công việc khác, nghỉ tối đa không quá 1 tuần không hưởng lương, nhân viên nghỉ quá dài, trên 2 tuần, sẽ bị đánh giá

  1. Sự kiện của các nhân viên, quản lý tại hệ thống, đều sẽ trích từ quỹ công đoàn, cá nhân các nhân sự khác không đi mừng, lễ riêng trừ trường hợp là người thân thích trong gia đình có thể đi riêng thêm nếu có nhu cầu

Chú ý: Các cơ chế trên sẽ không được hưởng trong trường hợp một trong các bộ phận nào đó của hệ thống đứng lên tài trợ triển khai

283-DV4: Tổng quan kế hoạch phát triển mảng dịch vụ

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:14

Tổng quan kế hoạch phát triển hệ thống dịch vụ:

282-DT15: Mẫu danh sách lấy thông tin học viên mới

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 21:10

  Tải mẫu danh sách thông tin học viên file Excel

281-BH4: Tổng quan kế hoạch bán hàng tại Trung tâm

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 20:59

I- Kế hoạch:

a) Mục tiêu, nhiệm vụ:

- Tạo thêm doanh số và tăng thu nhập cho nhân viên hệ thống

- Lựa chọn được các mã sản phẩm tốt nhất để hỗ trợ học viên nhập đồ làm dịch vụ cho khách hàng sau khi tốt nghiệp khóa học

- Cung cấp sản phẩm tốt cho hệ thống chuỗi dịch vụ tiệm Nail trong tương lai

- Nhiệm vụ hệ thống Bán hàng

  • Nghiên cứu mã sản phẩm tốt để nhập
  • Tìm nguồn hàng tốt để nhập
  • Quản lý cơ sở dữ liệu thông tin khách hàng và sản phẩm
  • Quảng cáo các dòng sản phẩm để bán rộng dãi sản phẩm ra bên ngoài đẩy mạnh doanh thu, tìm kiếm khách hàng mới
  • Khai thác học viên học tại Trung tâm bằng việc thường xuyên giới thiệu sản phẩm mới tới học viên

b) Nhân sự:

- Nhân sự cổ phần: Trung tâm Nail Phương Lê, Chị Phương, Huệ, Tin

- Nhân sự hỗ trợ: Nhân viên toàn hệ thống

c) Thời gian triển khai:

- Triển khai đều đặn và thường xuyên, doanh số được đẩy mạnh và tăng dần đều theo thời gian

II- Nội dung chương trình:

a) Khai thác học viên tại Trung tâm

+ Tất cả học viên đều có nhu cầu mua sản phẩm trong và sau khi kết thúc khóa học, tiếp xúc trực tiếp với từng học viên để tư vấn về sản phẩm của Trung tâm cung cấp

+ Trong qua trình học viên học hoặc thực hành tới các sản phẩm, có thể chia sẻ tư vấn ngay về giá cả, công dụng chức năng, độ bền, tiện ích, ưu điểm của từng sản phẩm

+ Nhập sản phẩm về trưng bày tại Trung tâm và thấy học viên nào có nhu cầu thì tư vấn luôn

+ Chụp ảnh sản phẩm thật đẹp đăng lên group lớp học cho học viên

+ Thông báo tới các giáo viên và nhân viên khác khi có sản phẩm mới và tư vấn cho học viên trong quá trình giảng dạy

b) Khai thác tìm kiếm khách hàng mới

+ Dùng nick vệ tinh tìm những người có nhu cầu về Nail, thường các nick đặt tên Nail để kết bạn, sau đó thường xuyên chia sẻ thông tin về sản phẩm lên các nick này

+ Đăng bài rao vặt lên các group facebook

+ Đăng bài rao vặt lên các trang web rao vặt, các diễn đàn ra vặt

+ Tìm kiếm tiệm Nail, cửa hàng Nail để vào giới thiệu catalog, card visit

+ Tìm kiếm thông tin các tiệm Nail, khảo sát thị trường lấy số điện thoại

+ Thường xuyên hoạt động trên các kênh mạng để thu thập số điện thoại, thông tin của khách hàng tiềm năng (rất dễ gặp các số điện thoại trên mạng do khách hàng để lại)

c) Cách thức quảng cáo giới thiệu sản phẩm

+ Quay video review, đánh giá sản phẩm (Tiếp Phương Lê phụ trách chính)

+ Chụp ảnh sản phẩm đẹp đăng lên 2-3 nick vệ tinh hàng ngày (mỗi người cùng làm)

+ Chia sẻ và đăng bán sản phẩm lên các group về Nail (mỗi người cùng làm)

+ Đăng sản phẩm lên các kênh fanpage, zalo page (Tin, Yến phụ trách chính)

+ Tạo thêm nick vệ tinh, fanpage, zalo page và dựa vào số điện thoại thu thập được để kết bạn zalo (mỗi người cùng làm)

+ Đăng bài quảng cáo lên các kênh website, diễn đàn rao vặt, tìm các kênh cho tạo gian hàng miễn phí như raovat, enbac, rongbay, vatgia,... để tạo gian hàng và đưa sản phẩm lên (mỗi người cùng làm, Tin phụ trách chính gian hàng đại diện của Nail Phương Lê trên các kênh này)

+ Tận dụng và học cách sử dụng các kênh MXH khác như instagram, viper,…. (mỗi người cùng làm)

d) Quản lý và sử dụng thông tin khách hàng

+ Lưu trữ mọi thông tin của khách hàng đặc biệt số điện thoại để dò zalo và facebook

+ Sử dụng để thông báo sản phẩm mới khi có nhập sản phẩm mới

+ Sử dụng để giao lưu, chăm sóc khách hàng quen thuộc, khách hàng tiềm năng bằng các hoạt động như ưu đãi giảm thêm giá, chúc mừng nhân dịp khai chương, ngày lễ,… thông qua nick facebook, điện thoại, zalo,…

e) Xây dựng thương hiệu và chiến lược bán hàng: Chú trọng tìm hướng đi mới, chủ động và không phụ thuộc vào thị trường

- Hoàn thành nguồn hàng, hoàn thiện quy trình quản lý và danh mục hàng hóa

- Bán hàng, chiếm lĩnh thị trường, thâu tóm đại lý bán lẻ và cộng tác viên, định hình thị trường, dẫn dắt thị trường vào các dòng hàng chất lượng trung tâm tự nghiên cứu

- Mở rộng cơ sở ra các tỉnh lẻ, cổ phần hóa cơ sở và bán thương hiệu

f) Quy định về thanh toán và mua đồ

- Khách hàng bắt buộc phải thanh toán tại cửa ra cuối cùng của Trung tâm

- Khách hàng mua thêm đồ, phải để lại túi đồ đã mua tại quầy thu ngân

- Khách hàng phải treo túi đồ lên móc treo quy định tại kho hàng

- Khách hàng phải để toàn bộ số hàng đã mua trong giỏ, khi thanh toán, nhân viên dùng một giỏ mới, nhặt từng đồ, nhập đúng số lượng, mã hàng, giá tiền vào phần mềm đồng thời mở hộp, đếm lại số lượng cho khách hàng chứng nhận và đồng ý, khi khách hàng đồng ý và xác nhận mới được bỏ hàng sang giỏ mới

- Tất cả mọi khoản thanh toán từ đơn vị nhỏ nhất cũng phải được thực hiện tại quầy thu ngân và thông qua nhân viên thu ngân

- Mọi khoản thu từ tiền hàng, các nguồn thu khác không chi cho bất kỳ khoản chi nào khi chưa được sự đồng ý từ Quản lý tài chính nội bộ Yến

g) Quy định về hàng nhập bổ xung

- Kho nhập hàng bằng nguồn tài chính là 40% doanh số của tháng trước đó

- Kho vào danh sách hàng muốn nhập, chuyển lên cho chị Phương Lê, chị Phương Lê duyệt hoặc gạch bỏ các mặt hàng không cần thiết

- Khi hàng nhập về, Quản lý tài chính nội bộ Yến sẽ kiểm tra đối chiếu các mặt hàng chị Phương Lê duyệt từ danh sách Kho đề xuất và xuất tài chính

(Hàng không duyệt nhập, nhân viên nào tự động nhập hàng thì tự thanh toán số tiền hàng nhập dư thừa)

h) Quy định về bổ xung hàng mới vào thư viện và kho hàng

- Hàng ngày nhân viên bán hàng và các bộ phận tư vấn khách hàng trực tiếp, online,... lấy thông tin yêu cầu hàng hóa của khách hàng

- Nếu hàng chưa có trong thư viện danh sách hàng hóa tại kho hàng, lưu lại tên hàng, khách hỏi, sđt, đồng thời nghiên cứu giá bán, giá nhập, đơn vị nhập dự kiến

- Trong vòng 1 tháng, nếu có 10 khách hỏi cùng 1 mặt hàng thì tìm nguồn nhập

- Chỉ nhập hàng tại đơn vị nhập đó nếu lợi nhuận đạt trên 30%

- Không đề xuất nhập phụ kiện tại Trung Quốc trừ trường hợp phụ kiện đó đạt 20 khách hỏi trong 1 tháng và trong 3 tháng liên tiếp

- Trong chuyến nhập hàng trực tiếp của đại diện kho, đại diện Trun tâm, nhân viên các bộ phận tự đề xuất các mặt hàng thích hợp

III- Các chiến dịch bán hàng nên áp dụng

1. Sản phẩm lõi, sản phẩm mồi 

- Nghiên cứu sản phẩm rẻ, chất lượng, hấp dẫn, giá trị nhập không cao để giảm giá sốc và giật title ví dụ: Giá sốc, 1440 viên đá chỉ 1000đ, số lượng áp dụng cho 10 người mua hàng đầu tiên trong 10 ngày đầu mỗi tháng

- Hoặc tặng miễn phí cho 10 khách hàng, 100 khách hàng,.... một bộ sản phẩm nào đó để trải nghiệm

2. Tái nhập hàng phụ kiện, tăng số lượng hàng chất lượng lãi cao để thâu tóm toàn bộ thị trường vào 3-5 dòng sản phẩm cốt lõi

- Không nhập ồ ạt hàng Trung Quốc số lượng lớn các phụ kiện, chỉ nhập sản phẩm được kiểm định có lãi, phụ kiện nhập tại Việt nam

- Nhập số lượng lớn hàng chất lượng, lợi nhuận cao, để giá rẻ cho đại lý, CTV là học viên để thâu tóm thị trường, dẫn tới toàn bộ các cửa hàng khác đều nhập lại của Nail Phương Lê

3. Xây dựng thương hiệu cho các dòng sản phẩm chất lượng tốt, làm thương hiệu riêng

- Nghiên cứu các dòng sản phẩm, yêu cầu đối tác nhà sản xuất thiết kế riêng để làm thương hiệu

- PR vào các dòng sản phẩm, hàng thương hiệu nổi tiếng, hàng chính hãng để bán các sản phẩm cao cấp

4. Xây dựng thương hiệu cho cụm từ "Hàng được test bởi Nail Phương Lê"

- Chú ý câu này chỉ dùng với các sản phẩm có thương hiệu, logo của mình, hoặc tem mã vạch có chữ PLS

- Về lâu dài khi thị trường bão hòa, các dòng sản phẩm tràn lan và không kiểm định được chất lượng, đặc biệt nhu cầu cao và khả năng chi trả cho hàng hóa tăng lên, khách hàng có tâm lý sẽ dùng hàng có thương hiệu mà an toàn và đảm bảo chất lượng, vì vậy cần xây dựng thương hiệu và tạo thói quen tiêu dùng, tạo nhận thức tiêu dùng ngay từ ý thức của khách hàng để đi đầu thị trường, giúp tình hình kinh doanh ổn định khi thị trường khó khăn

5. Triển khai chương trình khách hàng thân thiết, tặng, giảm giá cho học viên

- Lên chương trình tích điểm khi mua hàng cho học viên, 10.000đ quy đổi thành 1 điểm, khi khách hàng tích được 1000đ sẽ được tặng thẻ VIP kèm mã giảm giá 5% cho tất cả các đơn hàng trong 1 năm, khi khách hàng tích được 10.000đ sẽ được tặng thẻ VIP kèm mã giảm giá 10% cho tất cả các đơn hàng trong 1 năm

- Để tăng giá trị thẻ VIP, chương trình chỉ áp dụng cho học viên đã tham gia khóa học tại Nail Phương Lê (tuy nhiên vẫn mở ngỏ là bạn bè, người thân học viên cũng có cơ hội được giảm giá khi có thẻ VIP đó của học viên)

- Mã khách hàng được tạo bằng cách cộng mã học viên+4 số cuối CMT

6. Triển khai chương trình Săn hàng giá rẻ hàng ngày

- Mỗi ngày tại cửa ra vào kho hàng, có giỏ hàng bán hàng giá rẻ ưu đãi, có số lượng hàng nhất định để bán hoc học viên, nếu chọn được sản phẩm tốt phù hợp, sẽ tạo thói quen săn hàng giá rẻ hàng ngày (giống chương trình săn vé giá rẻ của các hãng Hàng Không)

7. Xây dựng đội ngũ CTV bán hàng

- Tìm kiếm là học viên, khách hàng có tiềm năng, có năng lực và chủ động đề xuất bán hàng cho Trung tâm

- Được đào tạo kỹ năng bán hàng, cung cấp danh sách báo giá mặt hàng

- CTV hưởng cơ chế 5% trên tổng hóa đơn mua hàng của khách hàng

- CTV được đào tạo và hỗ trợ tối đa 5 CTV khác, CTV chính được hưởng 1% trên tổng đơn hàng của CTV trong nhóm CTV quản lý

8. Lên kế hoạch xây dựng kênh fanpage và triển khai quảng cáo

- Fanpage sẽ đăng các video review sản phẩm do Tiếp + Phương Lê phụ trách sản xuất video, Tin đăng video, điền tên và mô tả video như trên kênh video youtube của mỗi video

- Fanpage sẽ đăng các album gồm các nhóm sản phẩm mà Kho đã phân, các album đặt tên như sau

+ Album phụ kiện nail tại Phương Lê Shop

+ Album....

Phần mô tả của Album điền đoạn mô tả sau: 

Đây là danh sách các sản phẩm được phân phối tại Phương Lê Shop, hệ thống bán hàng của Trung tâm Phương Lê, các bạn học viên và khách hàng có thể yên tâm với những sản phẩm tốt, giá cả hợp lý đã được kiểm định và sử dụng bởi đội ngũ giáo viên dày kinh nghiệm của Nail Phương Lê, bạn sẽ tiết kiệm chi phí và mua được những sản phẩm hiệu quả nhất để thực hành, cũng như để làm dịch vụ cho khách hàng, mở cửa hàng làm dịch vụ Nail trong tương lai
=> Group lớp học Nail Phương Lê:
https://www.facebook.com/groups/nailphuongle 
=> Kênh TV chia sẻ hàng trăm kỹ thuật Nail: http://nailphuongle.tv 
=> Kênh video Youtube Nail Phương Lê:
http://youtube.com/nailphuonglecenter 
=> Khóa học vẽ móng tổng hợp chuyên nghiệp:
http://www.nailphuongle.com/cac-khoa-hoc-nail/khoa-hoc-nail-tong-hop

- Fanpage sẽ đăng các bài đăng lẻ, nội dung bài đăng như sau (Tin phụ trách chính)

Tên sản phẩm: PUK001 Bảng đen

Mô tả: Kích thước 20x30, màu đen, chất liệu nhựa dẻo, có thể xóa bằng axiton sau khi vẽ để tái sử dụng

Sử dụng: Dùng để thực hành, thực hành vẽ các loại cọ

Giá tham khảo: 5000đ

Chú ý: Hàng được test bởi Nail Phương Lê/hàng thương hiệu PL/hoặc bỏ qua/hoặc đặc điểm nổi trội của sản phẩm so với các sản phẩm khác ngoài thị trường

Địa chỉ: Số 2a, ngõ 143 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội

Hotline: 

280-DT12: Giáo trình Nail toàn tập

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 20:57

a)      Mục tiêu:

- Mục tiêu xây dựng 02 cuốn giáo trình Nail toàn tập để hỗ trợ học viên trong quá trình học tập

- Củng cố thương hiệu Nail Phương Lê, hướng việc cung cấp cho các học viên trong và ngoài nước tài liệu chuyên môn có chất lượng để tham khảo

b)   Nhân sự:

- Quản lý chính: Chị Phương

- Nhân sự hỗ trợ: Huệ, Nhung, Tam

c)   Thời gian triển khai:

- Trong năm 2016 xuất bản xong phần 1 của cuốn giáo trình gồm 5000 bản

- Trong năm 2017 tái bản lần 1 cuốn giáo trình phần 1 và xuất bản cuốn giáo trình phần 2 dự kiến 300 bản phần 1 và 7000 bản phần 2 nếu phần 1 thành công

d)   Nội dung chương trình:

Chương trình gồm nhiều giai đoạn, trong đó giai đoạn quan trọng nhất là xuất bản thành công cuốn giáo trình Nail toàn tập gồm 2 phần

-          Giáo trình Nail toàn tập phần 1: Kỹ thuật Nail từ cơ bản tới nâng cao

Dựa trên toàn bộ chương trình đào tạo Nail tổng hợp chuyên nghiệp và một phần các bộ môn trong khóa đào tạo Nail nâng cao tại Nail Phương Lê

Tất cả các kỹ thuật sẽ được diễn giải bằng các thuật ngữ chuyên nghành

Có hình ảnh minh họa và hướng cụ thể về các kỹ thuật

-          Giáo trình Nail toàn tập phần 2: Các kỹ thuật cao cấp bổ sung và kỹ thuật mới

Dựa trên các dòng sản phẩm cao cấp để phát triển nên các kỹ thuật mới

Phát triển diễn giải bằng thuật ngữ chuyên nghành, hướng dẫn bằng từ ngữ và hình ảnh về các kỹ thuật trong khóa nâng cao của Nail Phương Lê

-          Thông tin về cuốn giáo trình Nail toàn tập

+ Nhà xuất bản: Lao Động

+ Tác giả: Giảng viên Lê Quỳnh Phương, giáo viên Nguyễn Thị Hồng Nhung, Nguyễn Thị Thanh Huệ

+ Dự kiến xuất bản 5000 cuốn trong lần đầu xuất bản

+ Giá niêm yết 98.000đ/cuốn

  Tải bản giáo trình demo mẫu

279-DT16: Mẫu phiếu nhận đồ thực hành

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 11:50

Tải file mềm in: Tải về tại đây

278-DT1: Nhập và quản lý đồ thực hành

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 11:40

a)         Mục tiêu:

- Đảm bảo đồ thực hành đầy đủ cho học viên, tạo điều kiện để học viên có đồ tốt nhất cho quá trình thực hành nhằm nâng cao chất lượng các khóa đào tạo tại Nail Phương Lê

b)    Nhân sự:

- Nhân sự quản lý chính: Huệ

+ Trách nhiệm:

  • Triển khai quản lý và hướng dẫn nhân viên hỗ trợ chuẩn bị đồ và nhập đồ
  • Trực tiếp quản lý và theo dõi quá trình hỗ trợ đồ cho học viên
  • Có thay đổi và đề xuất phù hợp trong quá trình triển khai tặng đồ

+ Quyền lợi: Hưởng cơ chế hỗ trợ theo quy định và thỏa thuận với Trung tâm

- Nhân sự hỗ trợ: Các giáo viên khác

c)     Thời gian triển khai: Triển khai trong suốt quá trình đào tạo học viên

d)    Nội dung chương trình:

- Mỗi học viên khi tham gia khóa học được tặng một cốp đồ trị giá 1,5 triệu cho khóa Nail chuyên nghiệp, các khóa học khác chỉ được tặng đồ lẻ tương ứng, với khóa nối mi học viên dùng đồ tại lớp và không mang về

- Khi phát đồ cho học viên yêu cầu ký tên vào bản nhận đồ

- Chi tiết đồ được tặng xem trong file đính kèm: Tải về tại đây

Mẫu Phiếu nhận đồ thực hành lưu hành nội bộ, xem tại mục [Tài liệu mẫu]

a)      Chú ý:

  • Trong quá trình phát đồ cho học viên cần chú ý tuyệt đối không phát toàn bộ đồ cho học viên khi chưa hoàn thành đủ học phí
  • Thông báo rõ ràng học viên nhận đồ làm mất, hỏng thì tự mua đồ mới bổ xung để thực hành
  • Đồ thực hành dùng chung tại lớp, học viên trực tiếp làm hư hỏng rõ ràng thì học viên có trách nhiệm mua bổ sung đồ có giá trị tương tự để cả lớp thực hành
  • Học viên không tự động lấy đồ của Trung tâm thực hành, tuyệt đối chỉ thực hành trên các đồ Trung tâm bỏ ra và đã thông báo được sử dụng

277-DT6:Tổng quan kế hoạch đào tạo tại Trung tâm

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 11:15

a)         Mục tiêu:

- Đào tạo là nội dung chính cốt lõi trong quá trình xây dựng thương hiệu Nail Phương Lê, vì vậy Trung tâm và các nhân sự cần quan tâm và triển khai triệt để các kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của các khóa học, cần hoàn thiện khóa học và đem lại lợi ích tối đa cho học viên khi tham gia học tập tại Nail Phương Lê.

- Tập chung xây dựng các môn học thực tế có tính ứng dụng cao vào dịch vụ cho học viên

- Triển khai các khóa học tiết kiệm, hiệu quả và đào tạo sát sao tới từng học viên đạt kết quả tốt nhất trước khi ra nghề

b)        Nhân sự:

-    Nhân sự quản lý và giảng dạy: Chị Phương

+ Nhiệm vụ:

  • Quản lý và đào tạo giáo viên trong bộ phận
  • Giảng dạy trực tiếp các học viên tham gia khóa học
  • Nắm vững thông tin khóa học và tư vấn học viên tham khảo khóa học
  • Sắp xếp thời gian đào tạo
  • Quản lý học viên học tập hàng ngày
  • Quản lý thông tin danh sách học viên
  • Thay đổi, bổ sung các khóa học
  • Các công việc phát sinh khác

+ Quyền lợi: Hưởng cơ chế theo quy định thỏa thuận của Trung tâm

-    Nhân sự hỗ trợ trực tiếp giảng dạy: Huệ, Nhung

+ Nhiệm vụ:

  • Hỗ trợ gảng viên chính giảng dạy trực tiếp các kiến thức chuyên môn về Nail tới học viên
  • Góp ý, hỗ trợ và cùng giảng viên chính thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu của bộ phận

+ Quyền lợi: Hưởng cơ chế theo quy định thỏa thuận của Trung tâm

-    Nhân sự hỗ trợ gián tiếp: Các giáo viên khác, Tiếp

  • Góp ý, hỗ trợ giảng viên chính thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu của bộ phận đào tạo
  • Chú ý: Những chú ý cần thực hiện ngay khi tư vấn học viên đăng ký và trong quá trình giảng dạy
    • Giới thiệu với học viên về kênh TV tổng hợp hàng trăm video chuyên đề về Nail được Trung tâm xây dựng để hỗ trợ học viên tại địa chỉ http://nailphuongle.tv
    • Học viên học tới bài nào thì hướng dẫn trực tiếp cách học viên vào kênh TV để lấy video tương ứng về nhà thực hành
    • Lấy đầy đủ thông tin học viên và các ghi chú về học viên như đã từng học ở đâu, có tố chất, chú sy gì,… thông báo tới người quản lý danh sách học viên để nhập thông tin học viên vào danh sách lưu trữ (Mẫu danh sách lưu trữ thông tin học viên xem tại mục [TL])
    • Thực hiện hướng dẫn học viên tham gia vào group lớp học và nhắc nhở học viên thường xuyên nộp bài lên group lớp để chia sẻ và giao lưu học hỏi
    • Triển khai nội quy tới học viên, đưa cho học viên một bản và thông báo khi chính thức vào Nail Phương Lê học là bạn mặc định đã chấp nhận đồng ý mọi quy định trong bản nội quy dành cho học viên đó (Mẫu nội quy dành cho học viên tại mục [TL])
    • Triển khai bản nội quy tới học viên ở trọ tại Trung tâm, phát cho học viên bản nội quy dành cho học viên ở lại Trung tâm tương ứng (Mẫu nội quy dành cho học viên xem tại mục [TL])

c)         Thời gian triển khai:

-          Triển khai toàn quá trình hoạt động của Trung tâm

-          Tùy từng giai đoạn sẽ triển khai bổ sung hoặc thay thế các khóa học thích hợp

-          Tùy từng giai đoạn sẽ triển khai bổ sung hoặc thay thế các nhân sự thích hợp

d)        Nội dung chương trình:

Chương trình đào tạo Nail chuyên nghiệp tại Nail Phương Lê gồm nhiều khóa học, trong đó có 4 khóa học Nail chính được chính thức đăng tải trên hệ thống website của Trung tâm, 1 khóa học nối Mi chuyên nghiệp, và một khóa học về Xăm thẩm mỹ liên kết với đối tác. Chi tiết các khóa học xem tại mục [ĐT]

276-DT7: Khóa học nối mi chuyên nghiệp

Chuyên mục: Tài liệu lưu hành nội bộ Nail Phương Lê Comment Count: 0
Created on Thursday, 21 Tháng 1 2016 11:03

a)         Mục tiêu:

- Đào tạo nối mi là chương trình bắt đầu được triển khai vào năm 2016, mục tiêu là hỗ trợ cho học viên đang theo học khóa Nail chuyên nghiệp tại Nail Phương Lê có nhu cầu học thêm nối Mi mà chưa tìm được cơ sở đào tạo thích hợp, đồng thời phát triển tìm kiếm học viên mới

- Trung tâm vẫn giữ tiêu chí đào tạo thành nghề và đem lại tay nghề tốt thực sự cho học viên, đảm bảo học viên học xong có thể làm tốt dịch vụ

b)        Nhân sự:

-    Nhân sự quản lý và giảng dạy: Huệ

+ Nhiệm vụ:

  • Quản lý và đào tạo giáo viên trong bộ phận
  • Giảng dạy trực tiếp các học viên tham gia khóa học
  • Nắm vững thông tin khóa học và tư vấn học viên tham khảo khóa học
  • Sắp xếp thời gian đào tạo, quản lý học viên
  • Thay đổi, bổ sung các khóa học
  • Các công việc phát sinh khác

+ Quyền lợi: Hưởng cơ chế theo quy định thỏa thuận của Trung tâm

-    Nhân sự hỗ trợ trực tiếp giảng dạy: Huệ, Nhung

+ Nhiệm vụ:

  • Hỗ trợ gảng viên chính giảng dạy trực tiếp các kiến thức chuyên môn về Nail tới học viên
  • Góp ý, hỗ trợ giảng viên chính thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu của bộ phận

+ Quyền lợi: Hưởng cơ chế theo quy định thỏa thuận của Trung tâm

-    Nhân sự hỗ trợ gián tiếp: Tam, C Phương

  • Góp ý, hỗ trợ giảng viên chính thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu của bộ phận đào tạo
  • Chú ý: Những chú ý cần thực hiện ngay khi tư vấn học viên đăng ký và trong quá trình giảng dạy
    • Giới thiệu với học viên về kênh TV được Trung tâm xây dựng để hỗ trợ học viên tại địa chỉ http://nailphuongle.tv có thể trên kênh này sẽ xây dựng và đăng tải cả các video về mi
    • Lấy đầy đủ thông tin học viên và các ghi chú về học viên như đã từng học ở đâu, có tố chất, chú sy gì,… thông báo tới người quản lý danh sách học viên để nhập thông tin học viên vào danh sách lưu trữ
    • Thực hiện hướng dẫn học viên tham gia vào group lớp học và nhắc nhở học viên thường xuyên nộp bài lên group lớp để chia sẻ và giao lưu học hỏi
    • Triển khai nội quy tới học viên, đưa cho học viên một bản và thông báo khi chính thức vào Nail Phương Lê học là bạn mặc định đã chấp nhận đồng ý mọi quy định trong bản nội quy dành cho học viên đó
    • Triển khai bản nội quy tới học viên ở trọ tại Trung tâm, phát cho học viên bản nội quy dành cho học viên ở lại Trung tâm tương ứng

c)         Thời gian triển khai:

-           Triển khai toàn quá trình hoạt động của Trung tâm

-          Tùy từng giai đoạn sẽ triển khai bổ sung hoặc thay thế các khóa học thích hợp

-          Tùy từng giai đoạn sẽ triển khai bổ sung hoặc thay thế các nhân sự thích hợp

d)        Nội dung chương trình:

Chương trình đào tạo Mi chuyên nghiệp tại Nail Phương Lê gồm một khóa học với nội dung chi tiết như sau

Khóa đào tạo Mi chuyên nghiệp tại Nail Phương Lê, học viên sẽ được học hai kỹ thuật nền tảng căn bản và cần thiết nhất cho quá trình làm dịch vụ đso là nối mi sợ và mi chum, chỉ từ hai kỹ thuật này bạn học thành công là hoàn toàn có thể phát triển lên các kỹ thuật nâng cao khác và sử dụng thành thạo mọi loại mi mới nhất trên thị trường

Lịch học và học phí:

- Học phí: 5.000.000VNĐ khuyến mại kể từ 29/2/2016 học viên chỉ phải đóng 3.500.000VNĐ

- Tặng toàn bộ đồ trong suốt quá trình thực hành trị giá 1.500.000VNĐ

- Học viên đã học Nail tại Nail Phương Lê tặng ngay 500.000VNĐ còn 3.000.000VND

- Cấp file mẫu và video hướng dẫn cho học viên khi học xong tại Nail Phương Lê.

- Được cấp chứng chỉ đại diện của trung tâm Nail Phương Lê.

- Thời gian: Đào tạo tới khi thành nghề từ 1 tuần đến 2 tuần (học viên đang học Nail hoặc học theo buổi vào các ngày cuối tuần thì học từ 6 đến 14 buổi)

- Học viên học ca sáng hoặc chiều, mở lớp khi có ít nhất 3-5 học viên

+ Ca sáng : 9h00 đến 11h30

+ Ca chiều : 13h30 đến 16h00

- Các bạn học xong được Trung tâm hỗ trợ tìm mua đồ với giá tốt và đảm bảo chất lượng

Nội dung đào tạo: Các bạn sẽ được chia sẻ và hướng dẫn các nội dung sau

  1. Cách chọn đồ thực hành và đồ làm dịch vụ nối mi
  2. Cách tạo khuôn nối mi
  3. Kỹ thuật sử dụng mi sợi
  4. Kỹ thuật sử dụng mi chum
  5. Phát triển từ kỹ thuật nền tảng để tạo và sử dụng các kỹ thuật mới như mi volume, mi 3D, mi 4D, mi hoa hồng đen,…

-------------------------------------------------------

Chi tiết vui lòng liên hệ Bộ phận đào tạo - Trung tâm Nail Phương Lê:

TT. Nail Phương Lê!

 (04)62 733 432

Giảng viên Lê Quỳnh Phương: 01688.24.1986

Các bạn tới tham khảo trực tiếp từ 9h -16h hàng ngày thứ 2 đến thứ 6 để gặp trực tiếp giảng viên Phương Lê

 Số 2a, ngõ 143, Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội

  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

Vẽ cọ

Chuyên mục: Vẽ cọ Comment Count: 0
Created on Tuesday, 12 Tháng 1 2016 11:30

Bộ sưu tập các bài thực hành của học viên Nail: Vẽ móng tay
Xem đầy đủ video học Nail online, vẽ móng tay tại kênh TV của Nail Phương Lê: http://nailphuongle.tv
Video chỉ mang tính chất chia sẻ các bài thực hành, hướng dẫn vẽ móng nghệ thuật, hỗ trợ thêm cho quá trình học của học viên tại Trung tâm Nail Phương Lê!